（一）岗位职责： 1、负责亚马逊团队的销售管理，包括目标制定、差异分析、团队运营策略沟通以及跟进团队执行情况等，把控整体销售节奏以及风险，带领团队实现业绩目标； 2、负责监控库存数据，定期进行数据分析，针对异常问题及时提出并推动团队及时调整销售策略或技巧，保持良好库存周转； 3、监督公司账号运营管理与维护，保证店铺的安全及保持店铺的好评率和良好的信誉度；熟悉亚马逊政策和规定，防患于未然，出现问题及时快速处理； 4、负责团队管理工作，对亚马逊销售团队进行培养，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长； 5、建立运营各流程SOP、方法论沉淀并定期更新迭代，为运营团队培养打基础；

1、硬性要求： 1）本科以上学历，35岁以内； 2）5年以上Amazon运营经验，垂直类目精品全链路运营经验，具备较强的运营专业能力，主导过完整爆品生命周期推广项目者优先；需要美国市场经验 3）2年以上团队管理经验，具有中大型企业背景：曾任职于年销售额1亿元以上的跨境电商企业或成熟品牌方亚马逊团队，管理团队10人，管理职责的占比不低于50%，如任职的公司规模较大且体系成熟，往过任职岗位可放宽到主管； 4）强数据思维：精通数据分析、具备较强的经营思维，能通过业务指标前置识别问题，而非仅做结果复盘；