1、负责集团人力资源系统的数智化建设顶层规划，制定长期产品路线图，推动 HR 业务的智能化、数字化转型。 2、探索 AI等技术在 HR 场景中的应用，推动 HR 系统智能化升级。 3、结合集团业务发展需求，设计并落地 HR 系统的战略级功能模块，覆盖员工全生命周期管理（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）。 4、负责现有 HR 系统的功能优化与扩展，设计并推动产品功能的迭代，提升系统在复杂场景下的用户体验与效率。 5、持续优化 HR 系统的交互设计与操作流程，提升员工使用体验，降低学习成本。 6、负责 HR 系统与集团其他核心业务系统的对接，确保数据互通与流程顺畅。

1、本科及以上学历，计算机/心理学/人力资源管理相关专业优先。 2、8年以上产品经验，具备HR系统、OA或企业服务类产品设计经验优先，有AI在HR场景的应用经验优先。 3、具备从 10 到 100 阶段的产品优化与扩展经验，并完整交付过复杂项目。 4、具备敏锐的用户需求洞察力，能够通过用户调研与反馈快速迭代产品功能。