岗位职责: 1、全面负责城市所有校区整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标; 2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，搭建城市教学点管理体系; 3、负责城市人员的选育用留及发展工作； 4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润等核对等事宜，监督检查完成情况核对工作; 5、指导教学、咨询顾问、教务开展好教学销售、意见反馈跟踪服务等工作; 6、负责校区学员管理、服务、投诉等各项工作的统筹安排，并监督完成情况; 7、负责主持召开校区例会，部署协调校区全面工作，听取各部门工作汇报，就校区存在的问题组织开展讨论，并提出解决方案; 8、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营;

任职资格: 1、5年以上K12知名企业工作经验者优先考虑; 2、校区学生会员人数1000人以上; 3、熟悉K12教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力; 5、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神; 6、抗压能力强，工作稳定性高，能适应较快的工作节奏。 福利待遇: 接受全国派遣， 有外派津贴、租房补贴及校长津贴福利