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ZS122空调制冷系统工程师(液冷/AHU/热泵方向制冷专家
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30-70万 佛山 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 84K 02:52刷新/02:46发布
72小时新发
职位亮点
上市公司,服务国央企客户、互联网大厂,公司业务稳定发展,年营收增幅20%
JD基本信息
岗位职责
请确认人选可以接受大小周作息时间。 工作时间:大小周/8:30-12:00,13:30-18:00(如有加班,采用加班转调休的形式),18:30后计算加班时长 空调制冷系统工程师【候选人画像】 5年以上制冷系统研发老手,液冷/AHU/热泵方向均可; 主导过成熟产品落地,能带团队打硬仗的技术管理者或技术专家; 一【岗位职责】 1.系统设计与研发统筹 * 负责制冷系统整体方案设计,完成制冷系统原理图、流程图、物料选型及bom清单编制与下发 * 负责项目投标技术方案编制、成本核算及报价支持,确保方案技术可行性与经济性平衡. 2.全生命周期项目管理 * 组建并带领跨职能项目团队(结构、电气、工艺等),协调研发、生产、供应链等部门资源,推动产品从设计到量产的全流程落地 * 制定研发计划与节点目标,监督执行进度,确保项目按时交付并满足质量、成本要求. 3.市场需求转化与技术支持 * 深度参与市场需求分析,将客户需求转化为技术指标与设计方案 * 配合市场部门进行产品技术宣讲、客户技术交流及定制化方案输出,提供售前/售后技术支持. 4.测试认证与质量管控 * 规划产品测试验证方案,主导性能测试、可靠性测试及行业认证(如ce、ul、能效认证等) * 解决产品开发及量产过程中的重大技术问题,主导质量问题根因分析及改进措施落地.
任职要求
二【任职要求】 1.基础要求 * 学历专业:本科及以上学历,制冷与低温工程、暖通空调、热能与动力工程、机械工程等相关专业 * 行业经验:5年以上精密空调、风冷冷水机组、储能液冷温控系统、热泵或煤改电产品研发经验 * 管理经验:2年以上研发项目管理经验,具备跨部门协作及团队统筹能力. 2.核心技术能力 * 精通制冷系统设计(液冷/ahu/热泵至少其一),熟悉压缩机、换热器、泵阀等关键部件选型 * 熟悉制冷系统仿真工具(如ansys fluent、comsol等)或设计软件(如solidworks、autocad) 3.优先条件 * 具有储能液冷温控系统、储能集成项目研发经验者优先 * 熟悉热管理技术(如相变冷却、液冷均温设计)或热泵低温工况优化经验者优先. 4.产品化经验 * 具备新产品从0到1开发经验,至少主导过1款产品成功批量上市 * 熟悉产品上下游产业链(供应商、生产、测试认证等),能够系统性把控研发风险与成本. 5.综合素质 * 逻辑清晰,具备较强的技术方案文档编写与汇报能力 * 责任心强,能适应高强度工作节奏,具备技术攻关与复杂问题解决能力.
所属行业:
机械/设备、电气机械/器材、新材料、其他制造业、工业自动化
职能分类:
空调工程/设计
工作城市:
佛山,招聘1人,详细地址:佛山市
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-70万*14薪
薪资福利:
法定节假日:法定假期一般按国家规定进行休假,还有春节假期为13天,员工子女生日假、员工六一假等 食:公司内设有食堂提供三餐,餐补补贴标准为每人早餐5元/次,午餐10元/次,晚餐10元/次,宵夜5元/次(上夜班的同事有夜宵补贴,需部门自行向行政部申请), 此补贴金额将在每餐自动发放到个人账户中,取餐如超出补贴金额将由员工微信自付。 住:本科以上学历:单人间宿舍,有独立阳台和卫生间,配备热水器和空调。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
第一轮 HR,第二轮 部门资深人员,第三轮 部门负责人
视频面试:
可以接受