工作职责： 1. 根据部门全年预算规划，制定季度/月度销售工作计划，达成部门既定目标任务； 2. 负责管理销售团队，招聘、培训销售员工，规范销售过程规范，提升销售团队业绩产能； 3. 协调、沟通销售与各项目的业务配合，整合内部资源，完善内部SOP； 4. 完成部门的其他工作安排。

任职要求： 1. 学历背景：全日制本科以及以上学历； 2. 具备K12团队运营管理经验（三管及以上），熟悉教育行业销售模式和特点； 3. 具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断和解决问题的能力； 4.有敏锐的洞察力和市场敏感度； 5.有较强的学习能力，善于学习各种知识，接受新事物能力强；