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外贸经理
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30-50万 深圳 大专及以上 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 63K 00:53刷新/1天前发布
迅致直营 反馈快 72小时新发
职位亮点
发展好
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 一、专业沟通强 具备全面扎实的外贸知识,精通国际贸易全流程,能轻松解决各类外贸难题。英语口语流利纯正,与国外客户交流、谈判、沟通都能精准高效传信息。有出色的跨文化交流能力,尊重文化差异,商务沟通专业得体。 二、开拓创新勤 对外贸工作热情高,视其为实现价值理想的关键。主动关注国际市场与行业趋势,探索新业务模式与机会。勇于挑战未知目标与市场,不满足现状,制定有挑战性的销售拓展计划。面对困难挫折,信念坚定,持续创新找最优解。主动开拓国际市场,找潜在客户伙伴,多渠道建联系。分析需求特点,定个性化策略,提升产品竞争力和品牌知名度,推动业务增长。 三、团队领航佳 全局统筹能力强,从公司战略业务出发,制定合理外贸计划目标。合理调配资源,协调部门工作,保障流程顺畅、项目推进。作为团队核心,激发成员积极性创造力,营造团结氛围。关注成员成长,提供培训指导,提升业务能力。有强烈团队意识,愿为团队利益牺牲个人利益。主动担责,与成员配合,攻克难题,达成销售目标。 四、展会成效优 有丰富国外参展经验,熟悉展会流程规范。依公司需求定位,选合适展会,定详细计划预算。展会期间,精准把控展位、展品、资料、接待等环节。精心策划组织,提升品牌形象影响力。收集竞争对手、市场需求等信息,为业务决策提供参考。 五、抗压应变稳 能在高压下冷静理智,应对紧急复杂问题。合理安排工作,确保有序高效。敢于挑战自我,突破能力极限。面对竞争环境,尝试新模式方法,积极创新。
任职要求
岗位职责: 一、专业沟通强 具备全面扎实的外贸知识,精通国际贸易全流程,能轻松解决各类外贸难题。英语口语流利纯正,与国外客户交流、谈判、沟通都能精准高效传信息。有出色的跨文化交流能力,尊重文化差异,商务沟通专业得体。 二、开拓创新勤 对外贸工作热情高,视其为实现价值理想的关键。主动关注国际市场与行业趋势,探索新业务模式与机会。勇于挑战未知目标与市场,不满足现状,制定有挑战性的销售拓展计划。面对困难挫折,信念坚定,持续创新找最优解。主动开拓国际市场,找潜在客户伙伴,多渠道建联系。分析需求特点,定个性化策略,提升产品竞争力和品牌知名度,推动业务增长。 三、团队领航佳 全局统筹能力强,从公司战略业务出发,制定合理外贸计划目标。合理调配资源,协调部门工作,保障流程顺畅、项目推进。作为团队核心,激发成员积极性创造力,营造团结氛围。关注成员成长,提供培训指导,提升业务能力。有强烈团队意识,愿为团队利益牺牲个人利益。主动担责,与成员配合,攻克难题,达成销售目标。 四、展会成效优 有丰富国外参展经验,熟悉展会流程规范。依公司需求定位,选合适展会,定详细计划预算。展会期间,精准把控展位、展品、资料、接待等环节。精心策划组织,提升品牌形象影响力。收集竞争对手、市场需求等信息,为业务决策提供参考。 五、抗压应变稳 能在高压下冷静理智,应对紧急复杂问题。合理安排工作,确保有序高效。敢于挑战自我,突破能力极限。面对竞争环境,尝试新模式方法,积极创新。
所属行业:
玩具/礼品
职能分类:
外贸经理/主管
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳宝安区万庭大厦1号楼702室
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
open,固定+绩效+年终奖+提成,直接跟老板谈薪,包三餐,包住(单间),节假日福利,每年有调薪
团队架构
所属部门:
销售部
下属人数:
10-50人
部门架构:
销售部
汇报对象:
外贸总监
职级职称:
经理
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2-3轮,hr+用人部门负责人+老板
视频面试:
可以接受
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