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软件架构-智能驾驶
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30-100万
北京
本科
3-5年
招聘 4 人
预计佣金
107.1K
09:38刷新/一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
战略与蓝图: 制定公司智能驾驶软件技术中长期发展战略与路线图,与产品战略对齐。 洞察行业技术趋势(如端到端、大模型、中央计算、车云一体),主导前瞻性技术预研与储备。 架构设计与评审: 负责全栈智驾软件(感知、定位、预测、规划控制、中间件、系统软件、功能安全/预期功能安全框架、车云协同)的顶层架构设计、核心模块划分与接口规范制定。 设计高内聚、低耦合、跨平台(不同算力芯片)、可复用、持续演进的软件架构。 主导关键技术选型与决策(如ROS 2/Adaptive AUTOSAR、通信框架、数据序列化、核心算法模块框架等)。 评审关键子系统架构与设计方案,确保符合总体架构原则。 技术攻关与标准化: 牵头攻克软件架构层面的核心难点,如确定性低延迟通信、高吞吐数据流管理、资源动态调度、多模态数据融合框架、影子模式、数据驱动闭环等。 建立并推行全公司的智驾软件开发规范、代码标准、质量与安全准则。 质量与安全底线: 主导构建符合ISO 26262 ASIL-D等级要求的功能安全软件架构和预期功能安全(SOTIF)技术方案。 确保架构设计充分考虑信息安全、数据隐私和可靠性要求。 对软件系统的整体稳定性、性能瓶颈和最终技术质量负总责。
任职要求
教育背景: 计算机科学、电子工程、车辆工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 经验: 10年以上大型复杂系统软件架构设计经验,至少5年以上直接负责智能驾驶/自动驾驶全栈软件架构经验。 完整主导过至少一款量产L2+及以上级别智驾系统的软件架构工作,并成功实现大规模量产交付。 深度参与过基于高性能计算平台(如英伟达Orin, 地平线J5/J6等)的软件架构设计。 精通现代C++(11/14/17)在大型嵌入式/高性能系统中的开发,具备深厚的设计模式和软件工程功底。 知识体系: 精通智能驾驶核心算法模块(如感知、融合、预测、规划控制)的软件实现逻辑与交互范式。 精通实时操作系统(QNX, VxWorks, Linux RT)及车载中间件(Adaptive AUTOSAR, ROS 2, DDS, SOME/IP等)的原理与应用。 深刻理解功能安全标准(ISO 26262),具备ASIL-D等级软件架构设计实战经验,熟悉预期功能安全(SOTIF, ISO 21448)方法论。 精通分布式系统设计、高性能数据通信、内存管理、多线程/多核编程及性能优化。 2. 关键能力(软性要求) 卓越的系统思维与抽象能力: 能驾驭从芯片资源到云端的超复杂系统,化繁为简,设计出清晰优雅的架构。 前瞻的技术视野与判断力: 对“软件定义汽车”和自动驾驶技术演进有深刻洞见,能做出前瞻且务实的技术决策。 强大的跨领域协同与影响力: 能与硬件、算法、产品、测试、安全团队高效协同,推动架构方案落地,是团队的技术灵魂与标杆。 严谨的质量与风险意识: 对安全性、可靠性有极致的追求,能在架构层面规避重大技术风险。 优秀的领导力与培养能力: 能吸引和凝聚顶尖技术人才,带领团队攻克难关。 3. 优先考虑条件 拥有国内外头部车企、Tier 1或顶尖自动驾驶公司同类职位经验者优先。 熟悉AUTOSAR Classic & Adaptive 规范,并有实际量产项目经验。 具备车云一体架构、数据驱动开发、大模型在车端应用等前沿领域实践经验。 有功能安全或信息安全相关专业认证(如CFSP, CISSP等)。
所属行业:
计算机软件、汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车
职能分类:
架构师
工作城市:
北京,招聘4人,详细地址:北京
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-100万*15薪
薪资福利:
面议
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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