经营和管理CIS产品团队，团队人才队伍建设，个人能力矩阵等； 明确CIS产品工程岗位、人数和能力素质要求，制定部门年度招聘计划； CIS产品工程人员招聘、培训和个人能力评估等； 领导CIS工程问题的分析和解决； 为采购、销售和相关业务部门提供CIS专业的技术支持； 积极维护CIS客户关系； 规划和管理部门CIS方面的预算； CIS技术图纸&BOM&EP评市和签署； 积极参与CIS产品研发工艺/过程跨部门活动； -协助对应业务部门工作，做好部门的人员的培养和发展； 了解对应业务部门的相关业务需求，在人员发展及组织发展方面提供解决方案； 主导部门CIS方面的组织发展规划，提高组织稳定性运用能力模型工具，提升部门CIS方面的员工能力，促进员工多技能的发展； 识别部门CIS方面的关键岗位，实施继任者计划； 识别部门CIS方面的核心员工，实施职业发展计划促进部门CIS方面的员工相互信任和团队精神。

5年及以上转向系统或CIS产品/相关工作经验/熟悉生产和制作流程