1、 根据公司长远规划和市场竞争态势，制定年度/季度座椅创新及对标分析计划，绘制从概念到量产的技术发展路径，主导或参与前沿技术的预研，通过快速原型件，小规模实验和仿真，验证概念的物理可实现性和技术路径，识别并推动关键技术的早期研发，建立公司的核心技术专利池和对标池。 2、 系统性拆解、分析和评估竞争车型或标杆产品的座椅，提供深度的数据洞察和可行性建议，为公司产品定义、技术研发和成本控制提供关键决策依据 3、 座椅材料创新：研发轻量化、环保、高耐久性的新材料，优化座椅的透气性、减震性和触感 4、 结构设计与安全创新： 对标行业高端座椅，优化座椅骨架、头枕、扶手等结构，满足全球安全标准 5、 人机工程创新：开发座椅通风、加热、湿度调节技术，提升极端环境下的舒适性，研究乘坐姿态压力分布，设计贴合脊椎曲线的座椅曲面，减少长途疲劳；与车载系统联动，提升座椅加热、按摩、娱乐控制等功能 6、可持续设计创新：推动循环经济理念，使用可回收材料，设计易于拆解维修的模块化座椅 7、竞品与跨界对标创新：研究航空头等舱、高端家具、医疗康复设备、消费电子等领域的先进理念和技术，进行跨界移植和创新，研发与未来自动驾驶场景配合的多功能座椅，如座椅旋转、平躺模式、折叠办公桌等空间重构方案。 8、主导与供应商及客户联合开发，推动新技术落地，平衡创新性与量产可行性，控制成本并满足制造工艺要求。 9、跟踪全球法规和行业标准，确保设计合规，与试验室配合基于试验数据持续优化座椅设计。

1、必须具备汽车乘用车座椅行业创新设计经验，至少有5年以上整椅系统设计相关工作经验； 2、熟悉产品开发设计流程，具备汽车或机械行业相关知识。 3、计算机能力：熟练使用Catia及办公软件。 4、专业知识：熟悉整椅设计和机构件设计，熟悉发泡、塑料件，座椅电器 ，骨架及面套等 5、素质能力：有团队合作精神、沟通能力、分析式思考能力、学习能力、创新能力、展示能力。