岗位概述 1.负责制定年度营销计划、目标; 2.负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施，开拓市场，挖掘潜在客户，保证市场占有率; 3.公司内部经营管理委员会成员。 岗位主要职责 1、依据公司发展战略目标，制定年度销售计划以及实施方案并组织实施; 2、负责指导销售经理开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率; 3、负责与客户保持密切联系，掌握客户意向、需求，与客户业务接洽、咨询及关系维护; 4、负责规划公司销售系统的整体运营及方向，建立售前、售中、售后的信息管理系统及服务管理工作; 5、根据发展规划塑造企业形象、制定和贯彻企业的产品策略及政策; 6、负责建立、健全销售部各项规章制度，推动销售系统管理的规范化、科学化和不断进步 7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据; 8、负责培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务; 9、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润。

任职资格： 1、本科及以上学历，营销、金融、国际贸易等相关专业 2、市场营销、金融、项目管理、企业管理等方面的培训 3、10年以上相关产品销售经验，其中有5年以上部门领导管理经验;有良好的销售渠道资源。 4、工作原则性强，具有强烈组织能力、交际能力、表达能力;具有创造能力，能采用新方法、与众不同吸引客户眼光;有较强的沟通协调能力，应变能力，洞察能力;具有领导、组织管理能力。 5、工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险 6、综合素质和能力优越者，可放宽录用条件。