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财务主管
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25-35万
无锡
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
39.2K
一个月前刷新/两个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1、应收账务核算与风险管控 核算管理:负责集团及下属法人主体的应收账款全流程核算,确保跨法人交易数据的准确性,定期核对关联方往来账务。 风险分析:建立账龄分级预警机制,监控应收账款,识别高风险客户并提出信用政策调整建议。 流程优化:主导业务流程的标准化,推动自动化核算及分析 2、费用管控与预算执行 费用分析:按月/季分析各法人主体的费用预算执行差异(如差旅、招待费超支)。 合规管控:优化费用报销规范,审核票据真实性及税务合规性(如增值税发票校验、研发费用加计扣除)。 预算协同:参与年度预算编制,监控实际支出与预算偏差,联动生产部门分析差异原因。 3、跨法人协同与内控建设 数据整合:统一多法人应收与费用核算口径,编制合并分析报表。 内控设计:参与制定共享财务业务操作手册。 4、税务及审计支持 税务协同:配合税务团队完成增值税、所得税申报中应收与费用相关数据准备,规避跨法人交易税务风险。 审计对接:提供应收坏账计提依据、费用分摊逻辑等审计材料。
任职要求
专业背景:本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称、CPA、CMA优先。 熟悉集团化制造业的财务核算体系。 5年以上财务经验,其中3年以上应收或费用管理经验,有多法人集团或共享财务中心背景者优先。 精通Excel(数据透视表、VLOOKUP)及BI工具(如Power BI、帆软BI),能通过数据建模分析费用效能 能够熟练使用SAP系统
所属行业:
金属制品
职能分类:
财务经理/主管
工作城市:
无锡,招聘1人,详细地址:无锡滨湖区
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-35万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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