岗位职责： 1、服务业务一号位，作为各流程域流程变革的支撑者，负责整体流程及解决方案，对流程进行梳理和方案设计，推动完成端到端的流程变革，解决方案设计，并推动数字化方案落地 2、负责变革体系的顶层设计和建设，指导各流程域搭建持续改进平台、并进行能力建设； 3、管理本领域的持续改进活动，承接年度BP进行年度变革规划，输出持续改进项目清单和持续改进报告； 4、培训和辅导持续改进方法，评估改进过程规范性和改进结果。

岗位要求： 1、经历经验 ①10年以上行业经验，对某个流程域有深度理解。熟悉IPD、ISC、MTL、IPMS、LTC等核心业务流程 ②熟悉行业企业管理与运营模式，具有较强的行业高端链接能力。 2、知识技能 掌握前沿的数字化转型、战略咨询、流程与变革、人才发展等相关的工具和方法论。 3、能力要求 ①有优秀的理解力、沟通表达能力、学习能力； ②具有优秀的自驱力，对行业新思想、新技术、新方法有优秀的学习热情和意愿； ③具有优秀的人才发展、学习发展、组织胜任力方向专业基础。