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精益运营负责人
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15-25万 滨州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 31.5K 4天前刷新/7天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
主导企业精益生产体系推进、持续改善项目落地,消除生产环节的七大浪费,提升生产系统稳定性。 ①精益体系搭建:引入并推广精益生产工具(如 5S、TPM、SMED 快速换模、Kanban 看板管理、价值流图 VSM);制定精益生产推进计划,指导各生产车间开展精益改善活动。 ②改善项目管理:识别生产瓶颈(如设备瓶颈、工序瓶颈),牵头立项改善项目(如产能提升、换模时间缩短、库存降低);组建跨部门改善团队,跟踪项目进度,协调资源解决项目推进中的问题,输出改善成果报告。 ③精益文化建设:组织精益生产培训(如精益理念、工具方法),提升全员精益意识; 建立改善提案制度,收集员工改善建议,评选优秀改善案例并推广。 ④精益效果固化:将改善成果转化为标准作业流程,监督各车间执行情况; 定期复盘精益项目效果,持续优化精益推进方案。
任职要求
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,工业工程、机械工程、供应链管理、物流管理等相关专业,有自働化工作经验最优; 2.熟练运用价值流图VSM、5S、TPM、SMED 快速换模、看板管理、拉动式生产等精益工具; 3.能独立完成改善项目的立项、规划、推进、验收全流程,使用甘特图、鱼骨图等工具管控项目; 4.能够结合经营数据评估改善项目效益,编制项目成果报告; 5.具备精益体系搭建能力和精益培训能力; 6.能够协调各部门资源,推动跨部门项目落地;
所属行业:
新材料
职能分类:
精益管理
工作城市:
滨州,招聘1人,详细地址:滨州市邹平县高新区街道办事处会仙四路东
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-25万*12薪
薪资福利:
绩效薪资
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
初试、复试,提供线上面试(尽量线下到面)
视频面试:
可以接受
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