岗位职责 1、结合公司整体战略,制定国际机票业务年度预算、运营计划及未来三到五年规划: 2、制定有效的运营策略,稳固市场占有率. 3、负责对部门经营和预算指标的结果管控,建立明确量化指标. 4、建立部门内部有效的风控体系,包含供应链及支付体系:随时关注各项经营数据,保障业务健康发展. 5、完善采购渠道运价直连自动化拓展功能开发以及规则的梳理. 6、了解 0ta、航司、国家相关政策及同业市场动态情况,与各业务相关单位保持流畅的商务对接: 7、完善供应链及销售渠道开发. 8、布署部门绩效指标的制定,并对其的达成结果进行复盘并改进: 9、搭建部门人才培训体系,建立完善的人才梯队,确保部门高效运作. 10、根据部门业务发展,制定并完善部门组织架构及人员梯队建设,建立成长路径: 11、组织建立部门工作操作规范及流程:完成领导安排的其他工作.

人选需要有航司、ota公司、票务公司管理工作经验 优先条件: 过往有gds业务相关从业经验 任职要求 1、全日制本科,年龄30-40岁之间,男性最佳 2、在航司、ota公司、航空票务公司担任过管理岗位,有涉及国际境外机票相关的工作经验最佳 能够有效管理团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理分配工作任务,制定部门工作计划和目标,并确保各项任务按时完成. 3、学习能力强,可以很快适应工作节奏 4、注重商务礼仪,有一定英语听说读写能力(不能完全靠翻译) 5、沟通协调能力强,与航空公司、ota 平台、旅行社等外部合作伙伴保持良好的沟通与合作关系 6、熟悉国际机票业务流程,包括预订、出票、退改签等,掌握国际航空运输的相关规则和政策. 职位要求 学历要求: 本科·统招 工作年限: 3-5年 技能/证书: 面试流程: 总经理 初试可线上,如候选人在外地,或其他特殊情况,终面也可以沟通线上面试 但是面试阶段必须有一轮要到线下面试(两轮都线上的话,也要到线下面谈一次)公司可以报销差旅