职位编号 J20260802225054126584
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50-90万深圳市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 113.4K3天前刷新/8月3日 09:34发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:年龄要求:不能超过35岁 1、全日制本科及以上,机械/机电相关专业; 2、8年以上NPI经验; 3、3年以上智能硬件、机器人关节或云台整机NPI管理经验; 4、必须做过云台(整机层面); 5、有微型减速箱(行星/蜗轮蜗杆)或精密齿轮传动机构的导入经验,理解回差、传动效率、噪音频谱; 6、有无刷电机(PMSM)导入经验,了解FOC控制、磁编/霍尔校准; 7、精通PFMEA、DOE实验设计; 8、能从齿轮啮合频率的阶次噪音反推工艺问题。
优先条件:1、做过光学(镜头/摄像头模组NPI、AA制程)——"云台+光学"双修是满分候选人; 2、整机良率从试产爬坡至量产95%以上的成功案例; 3、减速箱"绝症"攻关经历(异响、卡死、力矩衰减); 4、大疆或影石背景; 5、熟悉三防工艺(防汗、防泼溅); 6、主导过EVT/DVT/PVT全流程; 7、产线自动化规划经验; 8、与ODM工厂协同量产经验。
目标公司/行业:A. 云台直接人才池:大疆、影石、智云、飞宇 B. 云台核心器件等效人才池:优必选、宇树、汇川、追觅、石头、科沃斯 C. 光学专项补强池:舜宇、欧菲光、丘钛、联创、蓝特(非直接对标公司,有该经历的公司加分) D. 齿轮/减速器专项补强池:双环传动、中大力德、绿的谐波(非直接对标公司,有该经历的公司加分)
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 可制造性设计与评审:参与ID/MD设计评审,重点把控减速箱、大扭力电机、高刚性转臂的装配工艺;推动解决因齿轮间隙导致的整机抖动/噪音问题,确保设计DFM合规。 2. 工艺开发与治具设计:主导精密减速箱的组装、点脂、磨合工艺;对同轴度、端跳进行专项攻关;设计专用的齿轮预装工装、力矩测试治具。 3. 问题攻关与良率爬坡:主导EVT/DVT/PVT各阶段试产,解决减速箱异响、卡死、力矩衰减等"绝症"类问题;将整机一次组装良率从试产阶段提升至量产95%以上。 4. 量产线体建设:规划柔性生产线,平衡人手装配与自动化,尤其是减速箱精密装配、力矩全检等瓶颈工位。
任职要求
1. 经验:全日制本科及以上,机械/机电专业;8年以上NPI经验,3年以上智能硬件、机器人关节或云台整机NPI管理经验。必须做过云台项目。如果做过光学的加分。 2. 核心器件知识: - 必须项:有微型减速箱(行星/蜗轮蜗杆)或精密齿轮传动机构的导入经验,理解回差、传动效率、噪音频谱。 - 必须项:有无刷电机(PMSM)的导入经验,了解FOC控制、磁编/霍尔校准。 - 加分项:熟悉三防工艺(本产品需防汗、防泼溅)。 - 能力:精通PFMEA、DOE实验设计;能从齿轮啮合频率的阶次噪音反推工艺问题。
所属行业:人工智能/大模型/算力、智能硬件/消费电子
职能分类:智能制造管理
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳市前海深港合作区南山街道桂湾三路91号恒裕前海金融中心1406-1
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:50-90万 12薪
薪资福利:现金为主,具体薪酬结构,可谈,五险一金(按照实际月薪)双休
团队架构
所属部门:NPI/制造部
汇报对象:硬件负责人
下属人数:1-10人
职级职称:部门负责人
部门架构:未来编制可根据人选要求&实际情况进行搭建
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:第一轮硬件负责人,第二轮创始人,可以接受视频面试,但尽量线下沟通