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反向代购独立站推广运营
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30-50万 深圳 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 63K 一周前发布
职位亮点
公司做的是反向代购平台类似于得物这种平台,平台上的物流商是自家的物流,这是我们的独有优势。
JD基本信息
岗位职责
(一)战略规划与竞品对标 1. 深入调研代购行业趋势、目标用户(如欧洲 16-35 岁用户、留学生等)需求及痛点,对标 cnfans、kakobuy 等头部代购独立站的运营策略、推广渠道、产品定价及服务体系,制定站点中长期运营规划与阶段性目标。 2. 结合站点定位,规划差异化运营路径,明确核心推广渠道、用户增长策略及转化优化方向,输出可落地的运营方案并推动执行。 (二)站点优化与体验提升 3. 负责平台的整体优化,包括首页布局、产品详情页打磨、购物路径梳理、支付流程简化、移动端适配及加载速度优化,提升用户浏览及购物体验,降低跳出率与弃购率。 4. 搭建站点信任体系,优化用户评价、内容展示、物流时效说明、正品保障标识等模块,增强用户信任感,提升转化意愿。 5. 定期更新站点商品信息、促销活动内容,确保信息准确且符合目标市场消费习惯,配合推广节点完成站点视觉及内容迭代。 (三)全渠道推广与流量获取 6. 制定多渠道推广策略,统筹站外引流工作,包括但不限于:社交媒体营销(Discord、reddit,telegram,、TikTok、等)、搜索引擎营销(Google Ads)、搜索引擎优化(SEO,含关键词布局、外链建设)、邮件营销(弃购挽回、新品通知、会员专属活动)。 7. 拓展特色推广渠道,如海外华人社区、留学生论坛、KOL/KOC 合作、联盟营销、站内种草等,挖掘多元化流量来源,降低获客成本。 8. 负责推广素材策划与广告投放优化,跟踪各渠道投放数据(点击率、转化率、ROI 等),实时调整投放策略,确保推广效果最大化。 (四)用户运营与留存复购 9. 搭建用户精细化运营体系,完成用户分层(如新用户、活跃用户、高价值用 户),针对不同层级用户制定个性化运营策略,提升用户粘性。 10. 策划并落地站内营销活动(如节假日大促、满减优惠、会员日、新品体验等),联动推广渠道实现活动曝光与转化,提升单量与客单价。 (六)合规与跨部门协作 16. 关注跨境代购相关政策法规,确保站点运营、支付流程、物流合规,规避政策风险。 17. 协调设计、开发、供应链、物流等跨部门团队,推动站点优化、活动落地、服务 升级等工作高效执行,保障运营计划顺利推进。
任职要求
(一)硬性条件 18. 本科及以上学历,英语 CET-4 及以上,具备良好的英语读写能力,能独立撰写英文营销文案、分析海外数据报告。 19. 3 年以上跨境平台全链路运营经验,其中至少 1 年以上代购类独立站(或类似pandabuy、kakobuy 等垂直品类独立站)推广运营经验, 20. 精通代购平台平台及各类运营插件,熟练掌握 discord,reddit,tekegram 等主流推广渠道的投放逻辑与优化技巧,具备 SEO 实战经验,能独立完成从开户到优化的全流程操作。 (二)核心能力 22. 具备清晰的战略思维与全局观,能精准对标竞品制定差异化运营策略,对代购行业趋势、目标用户需求有深刻理解。 23. 具备优秀的推广策划与落地能力,能独立搭建多渠道推广体系,擅长通过各类营销手段提升流量与转化率。 24. 具备精细化用户运营思维,擅长用户分层、活动策划、留存复购策略制定,能有效提升用户生命周期价值。 25. 具备较强的跨部门沟通协调能力、执行力与结果导向思维,能应对快节奏工作,抗压能力强。
所属行业:
消费品类其他
职能分类:
海外运营
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:南山区粤海街道科技园社区科智西路1号 科苑西23栋北2190
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
综合3w-4w 只有五险
团队架构
所属部门:
运营
下属人数:
不限
部门架构:
暂无
汇报对象:
负责人
职级职称:
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上+线下
视频面试:
不可以接受