1、负责薪酬福利信托产品的市场销售工作，包括客户定位、客户需求分析、产品营销及存续期客户关系管理，推动与协助区域业务部门完成薪酬福利信托条线业务指标。 2、为区域业务部门开展薪酬福利信托业务赋能，包括：区域内的市场及客户分析、薪酬福利信托业务培训组织、辅助区域业务部门对薪酬福利信托业务进行营销或协同营销、维护薪酬福利信托存量业务。 3、根据部门的规划，开发与管理渠道（含银行、证券公司、中介机构、行业协会等），为渠道提供产品培训等全方位销售支持，包括产品联合开发、准入及发行等工作，同时与渠道商洽拓展方案等。 4、落实公司TOB营销管理要求及部门交办的其他工作。

1、硕士及以上学历，经济学、金融学、财会、市场营销等相关专业优先。 2、具备企业年金、职业年金、薪酬福利信托、养老保障管理业务及商业银行工作经验者优先。 3、拥有2年以上信托、证券公司、银行、保险等机构相关销售工作经验，有机构客户及渠道客户资源或过往业绩优秀者优先。 4、具有CPA、CFA等证书优先。 5、工作勤奋、逻辑清晰，具备较强研究能力、沟通能力和写作能力。 6、具有良好的综合素质、学习能力和价值洞察能力，较强的文字表达能力和沟通能力。 7、拥有客户服务意识、良好的职业道德观、团队合作意识，性格外向乐观，具备较强的活动组织能力和抗压能力。 8、可接受经常出差。