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包装设计工程师
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14-21万
南京
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
27.3K
2天前刷新/5天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
本岗位将金面负责公司产品包装系统的开发、验证与持续改进,确保所有包装活动符合IATF 16949质量管理体系要求,保障产品在内部流转及供应链全程中的质量、可追溯性及成本最优。 1、包装系统设计与开发(符合APQP流程): 参与新项目开发团队(APOP),作为包装技术专家,负责包装方案的先期策划,确保包装设计与产品设计、工艺流程同步进行。主导制定包装设计FMEA,识别和评估包装过程中所有潜在失效模式及其影响,并制定预防和探测措施。负贵新包装方案的设计、打样、全面验证(包括实验室测试和现场试运行),并完成包装PPAP文件包(如设计验证、过程验证)的提交。设计并实施满足防锈、防尘、防静电等特殊要求的包装方案,确保产品清洁度。 2、包装标准与规范制定(强调标准化与可追溯性):制定并维护《进货包装检验规范》,确保供应商来料包装符合标准,避免因包装不当导致的零件损伤或污染。制定并维护《出货包装标准作业指导书》(SOP)和《厂内周转包装容器管理规范》,明确材料、方法、标识和仓储要求。确保所有包装标识符合客户特定要求(CSR) 和可追溯性标准,如批次号、零件号、数量等信息清晰、准确、耐久。设计、优化和管理厂内可循环周转包装系统(如料架、周转箱),提高流转效率,减少包装浪费。 3、过程控制与持续改进: 将包装工艺参数和要求纳入控制计划(ControlPlan),并指导生产员工严格执行。监控和分析包装过程的关键指标(如包装破损率、单位包装成本),运用PDCA、8D等工具解决包装相关的质量问题,并实施根本原因分析和纠正措施。推动包装材料的标准化和通用化,优化库存管理,主导开展包装VA/VE(价值分析与价值工程)项目,实现年度降本目标。 4.供应链协作与供应商管理: 协助SQE对供应商的包装能力进行评审,并向供应商提供包装技术支持和培训。管理与包装供应商的关系,负贵新包装材料的认可和工程变更(ECN)的发起与管理,确保任何变更都经过充分验证和批准。 5,体系合规与客户审核: 确保所有包装活动符合IATF 16949体系相关条款(如第8章节“运行”)及客户特殊要求。负贵应对客户和二方审核中所有与包装相关的审核事项,并提供所需证据和文件。
任职要求
1、本科及以上学历,包装工程、机械设计制造、材料科学与工程、工业工程等相关专业。3年以上汽车零部件行业包装工程师工作经验,熟悉IATF16949质量管理体系。必须具有完整的APQP、PPAP经验,熟练掌握包装DFMEA/PFMEA、控制计划的编制方法。 2.核心知识与技能:精通汽车行业包装标准: 深刻理解GM、Ford、VW、BM等主流主机厂的包装标准(如GM 1738,FORD WSS-MIP111-A)和物流要求。精通包装设计软件:热练运用AuLOCAD(2D图纸必备)、SolidWorKs/CATIA(3D设计)进行料架、周转箱设计:熟悉ArtiosCAD或CAPE等软件者优先。丰富的包装材料知识:熟悉各类汽车行业常用包装材料(如EPE/EPP、瓦楞纸板、蜂窝板、塑料、金属料架)的特性、选型和测试方法。 强大的测试验证能力: 精通ISTA、ASTM及主机厂规定的运输测试项目(跌落、振动、压力、环境温湿度等),并能对测试结果进行分析和优化。 3.素质与能力:具备极强的质量意识和风险预防思维,做事严谨,注重细节。出色的问题解决能力和数据分析能力,能熟练运用质量工具(8D,5Why,SPC等)优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力,能高效与研发、质量、生声、物流、采购及客户进行技术对接。积极主动,具有成本意识和持续改进的精神。 4.优先考虑:有参与过主机厂项目包装同步开发经验者优先。有绿色环保包装、可循环包装大型项目经验者优先。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
包装设计
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:江苏省南京市高淳经济开发区沧溪路58号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
14-21万*12薪
薪资福利:
岗位薪资:12-17k
团队架构
所属部门:
物控
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
物控课长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一轮视频,一轮到面
视频面试:
可以接受
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