【岗位职责】 1.老客增长策略：通过数据洞察与用户细分，制定并迭代老客增长方案，提升高价值用户规模与活跃度。 2.联合会员促活：依托「外卖 × 出行」会员体系，设计激励机制，显著提升购买率与留存率，实现跨业务线交叉获客。 3.定价与收益优化：围绕配送费及服务费，从增长和营收视角制定动态定价策略，平衡用户体验与平台收益。 任职资格： 【任职资格】 1.经验：5 年及以上互联网平台或消费品领域增长相关经验，具备成功的营销驱动增长案例； 2.增长方法论：熟悉用户分层、激励设计，能够独立拆解并落地增长项目； 3.ROI 思维：深入理解 ROI 框架，能够从成本与收益两端优化策略； 4.沟通协作：英语口语好，可胜任跨国团队协作。 【岗位亮点】 1.核心Ownership：直接负责两大关键增长方向，资源充足； 2.成长空间大：双业务线（外卖 × 出行）联动，视野宽； 3.团队氛围佳：鼓励创新与快速试错。

岗位职责： 1. 搭建平台价格力策略与心智打法； 2. 推进会员成长体系、积分返利机制等用户长期价值策略设计与落地； 3. 联动定价、工具、运营方向实现策略-配置-转化的闭环能力。 任职资格： • 拥有策略级产品经验，擅长从用户心智或平台打法构建机制体系； • 抽象能力强，能输出策略模板、组合逻辑与落地路径设计； • 沟通协同能力强，能拉通平台多方向并对落地结果负责； • 有会员/积分/电商平台经验者优先，有国际视角优先。 • 5年以上电商行业经验，外卖行业背景优先