职位编号 J20260521164405111438
高级图像算法工程师
60-65万合肥市研究生5-8年招聘 2 人预计佣金 75.4K9月24日 10:31刷新/5月21日 16:52发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:区域偏好:合肥优先、长三角为辅、全国其次 学历:硕士或博士,本科的要非常优秀 年龄:不超过40岁,最好35岁以内 专业:计算机科学、电子工程、模式识别、图像处理等相关专业,数学和物理一定要好 经验:博士经验1-3年,硕士4-5以上经验,大厂/大院/在大所经验最好(清楚底层逻辑)。有独立完成板块的能力,不要仅模块的人才。 对标企业:目前像睿创微纳、南京智谱都可能会有相关符合的简历、色选方向也可以看看(中科色选,美亚,泰禾等),合肥做红外的算法。 补充: 1、不需要红外相关行业经验,只要求目前岗位是算法岗位(工作年限同之前) 2、本科即可,研究生更优,但不论本硕,本科必须是C9学校(复旦、上交、南京大学、浙江大学、中科大、北大、清华、哈工大、西安交大)或者南开大学、山东大学、湖南大学、武汉大学、中山大学、东北大学的数学相关专业)
优先条件:同行业、在合肥稳定性 目前像睿创微纳、南京智谱都可能会有相关符合的简历、色选方向也可以看看,合肥做红外的算法.
目标公司/行业:无明确要求
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1.负责红外 ogi方向的图像算法研发,面向甲烷、vocs 等气体羽流的增强、检测、识别与报警 2.负责气体羽流的弱目标增强与运动特征提取,研究并实现羽流检测算法 3.负责红外气体羽流识别算法开发,包括传统图像算法、机器学习/深度学习方法在气体羽流检测、分割、跟踪、事件识别中的应用 4.负责建立气体泄漏检测算法评价体系,并进行算法鲁棒性评估 5.负责气体羽流测试数据的采集方案设计与数据集建设管理 6.负责算法工程化落地,将算法部署到gpu平台或边缘计算平台,满足实时性、稳定性和功耗要求 7.负责核心算法模块的技术文档、测试报告、专利或项目材料输出,支撑产品研发、客户验证和项目交付.
任职要求
任职要求: 1.硕士及以上学历,图像处理、计算机、电子信息、自动化、光电、人工智能等相关专业 2.具备 5 年以上图像算法经验,有红外图像、工业视觉、目标检测、视频分析或弱小目标检测等经验 3.熟悉红外图像处理方法,了解非均匀性校正、降噪、图像增强、背景抑制、运动检测等算法 4.熟悉目标检测、图像分割、视频分析等深度学习算法,熟练使python/c++、opencv、pytorch 等工具 5.具备较强的算法工程化能力,能够根据实际测试数据分析问题并优化算法效果 6.有红外 ogi、vocs 检测、气体羽流识别、工业气体泄漏检测等相关经验者优先. 学历:硕士或博士,本科的要非常优秀 年龄:不超过40岁,最好35岁以内 专业:计算机科学、电子工程、模式识别、图像处理等相关专业,数学和物理一定要好 经验:博士经验1-3年,硕士4-5以上经验,大厂/大院/在大所经验最好(清楚底层逻辑). 有独立完成板块的能力,不要仅模块的人才. 目前像睿创微纳、南京智谱都可能会有相关符合的简历、色选方向也可以看看(中科色选,美亚,泰禾等),合肥做红外的算法.
所属行业:半导体/芯片/集成电路
职能分类:算法工程师
工作城市:
合肥,招聘2人,详细地址:合肥市包河区
职位要求
学历要求:研究生·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:60-65万 12薪
薪资福利:五险一金、交通、餐补等,双休8:30-18:00
团队架构
所属部门:研发中心
汇报对象:研发总
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:研发总+公司负责人