1、负责人事产品（招聘/绩效）的产品设计和迭代优化 2、通过与AGI的结合，探索新的产品价值，并推动落地 3、负责人事领域的Agent设计，以用户视角重构人事产品 4、调研海内外优秀人事产品，结合新技术和公司情况，探索产品创新点 5、和研发、测试等团队，进行有效的沟通与协作 任职资格

1、本科以上学历，3年以上toB相关产品经验 2、负责过核心产品功能，或完整产品从0到1设计的经验，有基本的交互设计，数据分析能力 3、逻辑清晰，思维敏捷，有结构化思维，抽象思考能力强 4、有创新意识，乐于抽丝剥茧，分析事物本质，擅长系统地解决问题 5、有激情、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力 6、有AI相关产品经验优先