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保税物流中心(B型)副总经理
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30-35万
桂林
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
45.5K
一个月前发布
迅致直营
反馈快
职位亮点
福利健全
JD基本信息
岗位职责
(一)岗位核心职责 需全面负责保税物流中心的战略规划、招商运营、风险控制及团队建设,具体包括: 1.战略规划与目标达成: 制定中心3~5年发展战略及年度经营计划,明确关键绩效指标(KPI),如进出口总值、营收增长率、企业入驻率、通关效率提升率等,并确保有效分解与执行,达成预定目标。 2.招商运营主导:全面负责中心及保税仓库的招商工作。制定并实施精准招商策略和年度/季度/月度计划,重点引进进出口贸易龙头企业、优质跨境电商平台及核心供应链服务商,确保年度引入高质量企业目标(如≥15家)完成。持续进行市场动态监测与分析,优化招商方案。 3.政策研究与红利转化:深度研究并精准把握国家及地方关于海关特殊监管场所及区域的监管流程;保税物流、跨境电商、检疫检验、国际贸易、外汇管理等业务的运营规则和最新政策法规。建立与海关、税务等口岸监管部门的常态化高效协作机制,确保政策红利有效落地,政策转化率目标(如≥90%)达成。 4.供应链金融服务拓展:深入了解并熟练运用供应链金融工具(如存货质押融资、关税保函、跨境结算解决方案等),协调对接银行等金融机构设计符合入驻企业需求的金融产品,显著降低企业资金周转成本(目标如降低15%以上),提升中心综合服务竞争力。 5.风险防控体系构建:建立健全涵盖走私风险、税务合规风险、安全生产风险等的全方位风险预警与防控体系,制定应急预案,确保中心依法合规、安全稳定运营,重大责任事故率为零。 6.运营效率优化与成本控制:持续优化保税仓储管理、报关通关流程、物流配送体系等核心业务流程,提升运营效率,有效监控并降低运营成本。 7.团队建设与组织管理:负责组建、培养和管理专业化运营服务团队,设计科学的组织架构,完善内部管理制度,建立有效的绩效考核体系,提升团队凝聚力和执行力。 8.品牌建设与对外关系:提升保税物流中心的区域影响力、行业知名度和品牌美誉度,维护与政府部门、监管机构、行业协会、重要客户及合作伙伴的良好关系。 (二)岗位目标要求 1.推动桂林荔浦保税物流中心(B型)项目高质效运营。依托保税物流中心功能优势,支持企业运用保税政策开展保税仓储、国际物流、简单加工及增值、进出口贸易等业务,扩大保税物流中心进出口规模,助力全市对外贸易总量迈上新台阶,加快构建国内国际“双循环”新发展格局。 2.实现外贸数据回流。稳定桂林市主导产业出口数据存量,对接本地在外注册企业,优化业务降低企业运营成本,吸引其将进出口业务转回本地;强化帮办服务和政策引导,协助没有自营进出口权的企业完成对外贸易环节,做优增量,减少数据在物流环节的流失,实现外贸数据回流。 3.拓展保税增量与产业协同。依托保税物流中心功能,推动荔浦大宗木材进口及衣架出口,辐射周边县市区涵盖生物医药、食品、光电等产业入园发展,促进外贸增量与产业协同,打造外贸新增长点。优化保税物流中心国际供应链管理模式,加快发展保税进口及出口结转,吸引产业链上下游集聚配套,以外贸增量促进我市重点产业提质扩能。 4.促进跨境电商创新发展。促进保税物流中心与跨境电商联动发展。创新“保税+”发展模式,建设进口商品区域性分销中心、进口商品直播基地,提升贸易便利化水平,促进国内贸易增量提升,赋能桂林跨境电商综合试验区申建。 5.促进内外贸“一体化”发展。以内外贸一体化带动产业链上下游协同升级,一方面通过保税物流中心功能优势,鼓励本地企业开展全球供应链布局,拓展海外市场,另一方面依托国内庞大消费市场吸引国际产业链资源集聚,通过这种“保税+产业”的联动模式,推动国际优质资源与本地制造业、服务业深度融合,最终实现内外贸“一体化”发展,助力桂林构建“买全球、卖全球”的贸易新格局。
任职要求
(一)基础条件: 1.政治立场坚定:拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,具有良好的政治素质。中共党员优先。 2.职业操守良好:遵纪守法,廉洁自律,作风正派,无赌博、吸毒等不良嗜好。事业心、责任感强,具有奉献精神和开拓创新意识。 3.身心健康:具备正常履行职责的身体条件和心理素质,能适应高强度、快节奏工作及必要的出差。 4.无禁止情形:本人未受过刑事处罚;未被开除公职或开除党籍;未被依法列为失信联合惩戒对象;近三年无重大经营管理责任事故记录;不存在档案造假、业绩材料严重不实等问题;未处于党纪政务处分影响期内等《中华人民共和国公务员法》及相关规定明确的不得担任公职或国企高管的情形。 (二)资格要求: 1.学历及专业:大学本科及以上学历,并通过教育部学信网学历认证。物流管理、国际贸易、经济管理、工商管理、海关管理等相关专业优先。 2.年龄:原则上50周岁以下(以公告发布之日计算)。对专业能力特别突出、行业影响力显著者,经领导小组集体研究,可适当放宽。 3.工作经验:具有累计5年以上物流园区运营管理、保税业务(如保税区、保税物流中心、综保区)、国际供应链管理或大型第三方物流企业高级管理岗位工作经验。其中,必须具备连续3年以上担任保税物流园区、大型国际物流企业或相关领域副总经理及以上职务(或相当层级)的任职经历。具有主导并成功完成一定规模招商项目或重大运营优化项目的实战业绩证明。 4.专业能力(需提供佐证):精通海关监管政策。深刻理解海关特殊监管区域(特别是B型保税物流中心)的政策法规、监管要求和操作流程(如海关AEO认证标准)。具备与海关、税务等口岸监管部门高效协作的成功案例和经验。熟悉保税管理系统。精通保税仓储管理系统(WMS)、运输管理系统(TMS)等核心信息系统的应用与管理。掌握跨境金融工具。熟悉信用证、保理、关税融资等跨境贸易金融工具的应用逻辑及风险控制要点。具备供应链金融实操。有设计或实施供应链
所属行业:
物流、仓储、贸易/进出口、采购/贸易/交通/物流类其他
职能分类:
副总裁/副总经理
工作城市:
桂林,招聘1人,详细地址:荔浦市荔城镇滨江南路88号6楼
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-35万*12薪
薪资福利:
1.薪酬结构:目标年薪范围人民币30万元至35万元(税前)。具体包括:基本年薪(约40%): 固定按月发放。绩效年薪(约40%): 浮动与年度(KPI)完成情况强挂钩。任期激励(约20%): 与任期内中长期目标达成情况挂钩,任期结束后考核发放。 2.福利:“五险一金”,享受带薪年休假、年度健康体检、节日福利、必要的交通通讯补贴、符合规定的履职待遇等。符合人才引进政策的,申请享受落户、住房、子女教育
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
公司总经理
职级职称:
副总经理
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试由招聘工作领导小组负责,先进行线上面试,通过后再线下面试,线下面试大概有2~3次。
视频面试:
可以接受
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