1、负责员工入转调离手续办理、卡证办理及归还； 2、负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、合规培训及工作技能培训； 3、负责员工的考勤核对、异常处理，分析员工状态（工作态度、稳定性等） 4、负责新员工管理，帮助新员工融入团队，通过考察期，完成转正答辩； 5、员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等； 6、处理好突发事件，如员工纠纷、员工失联、工伤工亡、劳动争议等； 7、员工日常问题的答疑； 8、员工年度活动组织。

1. 学历要求：统招本科毕业以上学历； 2. 工作经验：3年以上人力资源工作经验，有制造业员工关系工作经验更佳； 3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心 4.工作地址：龙岗区坂田