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增长营销副总裁
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80-200万 杭州 本科 不限 招聘 1 人 预计佣金 217.6K 02:30发布
72小时新发
职位亮点
增长快,获得资本认可
JD基本信息
岗位职责
制定中长期全域增长战略,拆解年度增长、营收、预算目标,搭建 LTV/CAC 数据模型,定期输出经营复盘; 统筹海外付费投放(TikTok Ads/Meta/Google)、达人分销、海外社媒自然流量、跨境渠道四大增长管线,优化获客成本与转化效率; 搭建分层达人运营体系,联动 MCN、跨境服务商搭建分销合作网络,设计达人分成激励政策,规模化扩充付费用户; 负责产品全球 GTM、海外品牌传播、行业 PR 与标杆客户案例打造,输出市场物料赋能业务转化; 搭建增长营销完整团队,建立投放测试、活动复盘、绩效考核标准化流程,协同产品、研发、商务落地增长方案,管控海外营销合规。
任职要求
统招本科及以上,10 年以上全域增长营销经验,5 年及以上市场 / 增长高管操盘经历,独立管理 15 人以上团队、千万级年度营销预算; 深耕 TikTok 跨境 SaaS、海外流量投放、海外达人 MCN 或 AI 营销工具赛道,有完整从 0 到 1 冷启动至规模化增长实战案例; 精通海外广告生态、达人分销、私域裂变,具备极强数据复盘能力,过往可提供用户增长、CAC 优化、营收提升量化成果; 英文可流利读写沟通,熟悉海外创作者与跨境电商商业化逻辑; 具备创业公司高管抗压能力,兼具战略规划与一线落地能力,擅长整合海外渠道、达人、媒体资源。
所属行业:
人工智能AI
职能分类:
联合创始人
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州余杭区云城金龙中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-200万*15薪
薪资福利:
基础月薪加期权
团队架构
所属部门:
增长营销部
下属人数:
10-50人
部门架构:
专员,经理,副总
汇报对象:
联合创始人
职级职称:
副总
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR初步沟通,联创加老板
视频面试:
可以接受
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