1.独立搭建并全面管理产品设计部门，全权负责设计师招聘、人才培养、绩效考核与激励机制制定，明确部门及各岗位工作职责;结合部门成员专效你作分理动新的部行気国打夜产品设计佛认统零本部管解决部社作中的智共理商生设新友品业表部工作情况。 2.配合研发总监，结合珠宝零售市场趋势、高端消费群体需求及君佩珠宝品牌定位，落实公司年度/季度研发战略与产品设计方向;独立制定本部门年度/季度工作计划与设计目标，主导本部门核心系列、节日限定、高端定制款珠宝的设计研发工作，确保设计作品贴合品牌高端调性，兼具艺术美感、市场竞争力与商业价值;独立统筹本部门设计项目，确保各项设计任务按时、按质完成。

1、4年以上珠宝设计研发工作经验，其中2年以上珠宝零售行业设计团队管理或主管级岗位经验; 2、具备完整的珠宝系列设计案例，熟悉珠宝从概念构思到样品落地的全流程，熟练掌握各类珠宝材质工艺与镶嵌技术; 3、有爆款珠宝产品设计或核心系列辅助研发经验，了解零售市场消费者需求，能平衡艺术设计与市场落地性; 4、具备辅助搭建、管理设计团队的实战经验，擅长设计师日常管理、任务分配与设计质里把控; 5、熟悉珠宝供应链与生产环节，有设计与生产端协同对接经验，能配合解决工艺落地、细节优化相关问题; 6、关注行业设计潮流与新材料新工艺，有设计创新意识，具备一定的外部设计资源对接辅助经验者优先。