1. 负责甲方（企业端）招聘全流程交付，独立完成职位分析、寻访、面试、背调、录用谈判及入职跟进； 2. 深度对接企业HR及业务部门，精准理解客户需求，制定针对性寻访策略； 3. 通过多渠道（数据库、社交平台、定向挖猎等）触达目标候选人，建立行业人才地图； 4. 协调面试安排与反馈跟进，有效推进招聘流程，保障岗位关闭时效与质量； 5. 维护客户与候选人长期关系，提升客户满意度和人才复投率。

任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先； 2. 具备2年以上甲方（企业）招聘经验，熟悉企业招聘流程及用人部门协同模式； 3. 有猎头、RPO或招聘交付相关经验者优先，熟悉宁波及长三角地区产业人才生态者更佳； 4. 目标导向，具备较强的沟通能力、谈判技巧及抗压能力； 5. 熟练使用招聘系统、社交化寻访工具及Office办公软件。