岗位职责: 1. 负责新员工入职全流程执行,包括入职资料收集、审核,确保资料完整性与合规性 2.办理新员工入职手续,如劳动合同签订、入职系统信息录入、工牌 / 办公用品申领协调 3. 协助建立新员工入职档案,做好档案分类与存档管理 4. 配合人力资源部完成入职数据统计,定期提交入职相关报表 5. 完成领导交办的其他入职相关辅助工作.

岗位要求: 1. 本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备招聘、员工关系或行政相关实习工作经验,熟悉入职流程者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,耐心细致,责任心强 4. 熟练使用 office 办公软件(word、excel) 5. 遵守公司规章制度,具备较强的执行力与团队协作能力.