1、经营监控与策略闭环：监控所辖区域核心经营数据，深度归因分析业绩偏差，形成报告并推动策略落地，滚动预测目标与风险； 2、运营标准与赋能落地：推动零售运营标准与工具在区域落地，通过培训与检核，建立可复制的单店赋能体系； 3、销售战役与项目管理：统筹策划并跟进销售战役与激励项目，监控过程数据，进行效果复盘以持续优化； 4、专项突破与试点执行：对重点门店/区域进行诊断，提供定制化业绩提升方案；推动总部关键项目在区域试点； 5、团队赋能与专业支持：开发零售运营课程，对分公司零售管理团队进行定期培训与带教。

1、本科及以上学历，5年以上零售运营经验，其中至少2年区域/多店管理或总部策略支持经验； 2、具备数据敏感度，熟练使用Excel/BI工具进行监控、归因与预测； 3、具备零售SOP落地及门店赋能的全链路实战经验，强项目推动力； 4、出色的沟通协调与培训能力，能影响并驱动分公司团队，适应高频出差； 5、逻辑清晰、结果导向、具备闭环思维。