1、负责诊断公司现有业务流程，从流量、转化、履约等环节识别关键提效点。 2、统筹制定整体增长策略，协调产研、运营、销售等资源推动策略落地实施。 3、深入分析业务数据及市场趋势，持续挖掘新的增长机会与改善空间。 4、建立业务增长指标体系及评估模型，追踪核心指标变化并及时调整策略。 5、对总经理负责，通过系统性提效举措，实现公司整体生意规模的良性增长。

1、35岁以内，公立院校统招全日制本科及以上学历，具备成熟的电商或供应链领域增长策略、运营管理经验。 2、具备全局视角及结构化思维能力，能快速定位业务症结并输出可行方案。 3、市场敏感度高，能通过数据驱动决策，具备良好的大局观。 4、具备优秀的跨部门协调及资源整合能力，能推动多方高效协同落地。 5、结果导向，抗压能力强，对生意增长有深刻理解及成功实战案例。 6、跳槽频率≥5年3次、多次gap或者单次gap≥1年的不考虑