1.全面统筹学院各项经营管理工作，结合院校定位拟定中长期发展规划、年度经营办学计划，带领团队完成集团下达招生稳量、特色专业建设、办学品质提升、内控运营、职教品牌打造各项经营发展目标； 2.常态化对接省、市人社主管部门，统筹做好办学资质年审、院校等级提质评估、特色品牌专业申报、学籍归口管理、职业技能等级站点运维，常态化保障学院合规、优质办学； 3.优化打磨学院管理团队、专任师资队伍建设，迭代完善教学教研、学生德育、后勤保障、财务内控、校园安全全流程管理制度，精细化管理实训教学、技能考评、素养德育、校园安保、学风建设等日常办学工作，夯实办学底子； 4.主打特色化、差异化办学，深耕产教融合、校企协同育人，精准拓展优质头部企业资源，迭代升级校内外实训就业基地，重点打造核心特色优势专业，校企共建，完善招生、教学、实训、就业闭环育人体系，打造院校办学特色名片； 5.落地优质产业入校、校企赋能项目；统筹校园文化建设、家校共育、品牌招生宣传、行业外联交流、舆情维稳工作，全权负责学院常态化经营、内涵提质、特色办学全周期管理。

1. 本科及以上学历，拥有5年及以上技师学院校级正副职管理经验，条件优秀可放宽至退休校级正职管理干部； 2. 身心健康、精力充沛，能够驻校统筹办学工作，具备良好统筹管理、政务沟通、团队赋能、风险把控能力； 3.熟悉技师学院常态化办学年审、等级提质、督导考评、特色专业打造、经费运营管理全流程，精通技师院校内涵办学、品牌运营、团队赋能、合规风控、生源经营工作，具备院校全盘经营管理、资源整合、特色办学综合能力； 4.具备技工院校特色办学、品牌打造、校企深耕、常态化招生经营、院校提档升级实战经验者优先。