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产品总监(咖啡/热泵/烤箱/多头电磁炉)
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50-100万
深圳
本科
8-10年
招聘 4 人
预计佣金
140K
2天前刷新/三周前发布
JD基本信息
岗位职责
1. 负责主导咖啡/热泵/烤箱/多头电磁炉产品线的战略规划,充分识别潜在市场机会,制定符合公司战略的的产品路线图与整体规划目标; 2.负责咖啡/热泵/烤箱/多头电磁炉产品线洞察,包括但不限于客户与用户洞察、技术洞察、市场洞察等,深入洞见品类趋势变化并转化为产品需求; 3.负责跨部门协同、整合产业链优势资源,开发产品Charter,与研发团队共同打造极具产品竞争力与技术控制点的优势产品线; 4.负责输出产品需求文档,定义关键部件、核心功能、性能指标与用户体验要求,推动端到端的产品开发交付与产品上市经营; 5. 负责探索和引入前沿技术和新体验功能,推动产品创新与技术创新,持续提升产品的价值性、独特性、成本力。
任职要求
咖啡: 1.行业背景: 1)本科及以上学历,优选计算机科学、自动化、机械/工程等理工类专业 2)5年以上产品规划或产品管理经验,有海外咖啡机产品经验优先; 2.知识要求: 1)具备丰富的咖啡机产品规划经验,充分了解海外咖啡文化、咖啡机功能、核心技术、产业链上下游; 2)熟悉咖啡机的知识,包括咖啡机的品类(全自动、半自动、滴漏式、意式等); 3)熟悉咖啡豆的知识,包括咖啡豆种类、烘焙度、研磨度、新鲜度等; 4)熟悉咖啡机用户旅程,包括研磨、萃取、加奶、温控等; 5)熟悉咖啡机的核心底层技术,包括电机控制技术、萃取技术、研磨技术、温控技术以及人机交互等; 3.技能要求: 1)有成功的咖啡机从概念到上市的端到端产品规划或产品管理经验,海外市场优先; 2) 强大且敏锐的洞察能力,能洞察行业的趋势走向、消费需求、整机厂商客户需求,能够指引咖啡机品类的产品规划方向; 3)产品创新意识强,具有打造创新产品的经验,了解创新的过程,如挖掘未被满足的需求、整合上游供应链新技术打造具有独特价值的产品; 4)有深厚的产品规划方法论,熟悉产品Charter的开发流程. 热泵: 1.行业背景: 具有热泵、空调、暖通空调(HVAC)、或能源家电领域的产品管理工作经验,熟悉热泵技术、产品和市场的背景。 2.知识要求: 1)本科及以上学历,机械、制冷、暖通、电气、自动化或相关专业; 2)熟悉热泵整机系统,理解热泵工作原理、热交换技术、电控系统、能效优化等领域的技术; 3)熟悉热泵行业的主要技术趋势,能够敏锐把握产品需求和市场变化; 4)了解热泵产品的生命周期管理和项目管理方法,熟悉产品从研发到市场的各个环节。 3.技能要求: 1)强大的产品规划和市场分析能力,能够从战略高度思考和引领产品方向; 2)性格外向,具备客户沟通与营销推广能力; 3)熟悉热泵产品的相关标准及法规要求。 烤箱: 1.行业背景: 具有电磁炉多头灶产品定义、产品规划与管理工作经验,熟悉关键相关技术、产品和市场。 2.知识要求: 1)本科及以上学历,机械、电气、自动化或理工相关专业; 2)深入理解嵌入电磁炉的工作原理、控制系统、热管理、用户界面设计等技术。 3)熟悉厨电类食品烹饪行业的主要技术趋势,能够敏锐把握产品需求和市场变化; 4)了解电磁炉多头灶产品的生命周期管理和项目管理方法,熟悉产品从研发到市场的各个环节。 3.技能及能力要求: 1)强大的产品规划和市场分析能力,能够从战略高度思考和引领产品方向; 2)有产品管理经验,能够结合市场反馈和技术演进,推动产品的持续优化。 3)了解各个客户市场数据,分析中小客户市场需求,把技术转化效益,完成公司给定战略业务指标。 4)熟悉欧美家电产品的相关标准及法规要求。 5) 熟悉中小型客户的供应商渠道和设计方案,实实在在给产品设计提供降本方案。 多头电磁炉: 1.行业背景: 具有电磁炉多头灶产品定义、产品规划与管理工作经验,熟悉关键相关技术、产品和市场。 2.知识要求: 1)本科及以上学历,机械、电气、自动化或理工相关专业; 2)深入理解嵌入电磁炉的工作原理、控制系统、热管理、用户界面设计等技术。 3)熟悉厨电类食品烹饪行业的主要技术趋势,能够敏锐把握产品需求和市场变化; 4)了解电磁炉多头灶产品的生命周期管理和项目管理方法,熟悉产品从研发到市场的各个环节。 3.技能及能力要求: 1)强大的产品规划和市场分析能力,能够从战略高度思考和引领产品方向; 2)有产品管理经验,能够结合市场反馈和技术演进,推动产品的持续优化。 3)了解各个客户市场数据,分析中小客户市场需求,把技术转化效益,完成公司给定战略业务指标。 4)熟悉欧美家电产品的相关标准及法规要求。 5) 熟悉中小型客户的供应商渠道和设计方案,实实在在给产品设计提供降本方案。
所属行业:
智能硬件
职能分类:
产品总监/VP/CPO
工作城市:
深圳,招聘4人,详细地址:深圳市光明区玉塘街道和而泰大道 和而泰工业园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*12薪
薪资福利:
年终奖金 五险一金 股票期权 领导好 发展空间大 国际化管理 免费班车 外派津贴 年度旅游
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
一般3-4轮。第一轮招聘经理+HRVP+总裁董事长(有时一起)
视频面试:
可以接受
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