职位编号 J20260720175100123354
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200-250万北京市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 315K1天前刷新/7月20日 17:55发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:工作要求 1、统招本科及以上,财务、金融、经管类专业优先,40岁以内; 2、擅长资产组合设计与管理,具备合作共赢的解决方案能力; 3、项目管理能力强,协调各方需求,推进项目落地并做好资方全周期管理; 4、有内外部资源整合及团队管理经验,自驱力强,适应高强度出差; 5、熟悉助贷、多资方合作或汽车金融业务模式,有资方拓展、商务谈判及落地经验; 6、业务理解力强,能从资金成本、承接率、审批效率、合作稳定性等维度评估资方价值; 7、有二手车金融、汽车金融、融租、银行车分期、金融科技或助贷平台经验优先。
优先条件:工作要求 1、统招本科及以上,财务、金融、经管类专业优先,40岁以内; 2、擅长资产组合设计与管理,具备合作共赢的解决方案能力; 3、项目管理能力强,协调各方需求,推进项目落地并做好资方全周期管理; 4、有内外部资源整合及团队管理经验,自驱力强,适应高强度出差; 5、熟悉助贷、多资方合作或汽车金融业务模式,有资方拓展、商务谈判及落地经验; 6、业务理解力强,能从资金成本、承接率、审批效率、合作稳定性等维度评估资方价值; 7、有二手车金融、汽车金融、融租、银行车分期、金融科技或助贷平台经验优先。
目标公司/行业:加微信,拿项目手册 177 6131 4641
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
工作职责 1、核心职责为引进低成本资金,协同资金策略校准成本定价与流动性阈值,联合设计资产组合方案,为公司与资方提供资产最大化双赢解决方案; 2、熟悉多元融资模式,结合二手车助贷业务,建立资方分层合作,优化资方结构、承接率与资金成本; 3、依据资方与公司业务差异设计交易结构、组织商务谈判,联动关联部门分析承接性,突破卡点推动落地,提升承接率; 4、全周期管理上线项目,协同资金策略动态分析数据与资产质量,优化合作条款,提升渗透率与收益率,保障资金供需均衡; 5、推动资方产品与业务场景适配,提升金融收益率与渗透率;关注行业动态,探索资金资产合作新模式; 6、拓展维护汽车金融、银行、金租、融租等资方,挖掘合作机会(加分非必要项)。
任职要求
工作要求 1、统招本科及以上,财务、金融、经管类专业优先; 2、擅长资产组合设计与管理,具备合作共赢的解决方案能力; 3、项目管理能力强,协调各方需求,推进项目落地并做好资方全周期管理; 4、有内外部资源整合及团队管理经验,自驱力强,适应高强度出差; 5、熟悉助贷、多资方合作或汽车金融业务模式,有资方拓展、商务谈判及落地经验; 6、业务理解力强,能从资金成本、承接率、审批效率、合作稳定性等维度评估资方价值; 7、有二手车金融、汽车金融、融租、银行车分期、金融科技或助贷平台经验优先。
所属行业:互联网、生活服务(O2O)
职能分类:资金管理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京朝阳区
职位要求
学历要求:本科
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:200-250万 12薪
薪资福利:250万;12薪+3个月年终+期权,73或者55
团队架构
所属部门:金融
汇报对象:金融一号位
下属人数:1-10人
职级职称:总监
部门架构:产品
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:人力+中后台负责人或者大hrbp head+技术vp或某行业线vp+ceo