职位编号 J20260818125945129810
人力资源总监平台直营
25-41万天津市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 51.7K14小时前刷新/8月18日 15:11发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:统招本科学历，擅长薪酬，绩效，培训，企业文化等模块
40岁以内，男女不限
优先条件:负责搭建适合公司的一套考核体系，薪酬体系上面，激励上面需要有突破，对行业背景有了解，分公司自己管理，未来人力资源合并，公司大部分计工计时，公司1600，后勤200人，主要解决业务端和后勤岗考核制度的制定与管理
目标公司/行业:制造业
必问问题:
- 最近一段工作的离职原因？
- 目前的薪水结构和期望薪水？
JD基本信息
岗位职责
工作职责:
1、对齐公司业务战略,输出人力资源规划:编制规划、组织架构优化、部门权责梳理、岗位梳理、组织诊断,支撑业务扩张、降本增效.
2、设计、落地薪酬架构、职级体系、绩效管理制度
年度调薪、奖金方案设计
做人力成本预算、人力成本分析,控制人效.
3、培训与发展:搭建管理者培养、骨干人才培养体系
干部梯队建设,内部晋升通道搭建.
4、员工关系 & 合规:劳动风险管控,处理劳动纠纷
完善制度手册
社保、用工合规
大规模制造业还要处理员工流失、劳资风险.
5、企业文化建设:搭建企业文化,员工关怀,降低核心人员流失.
6、领导交办的其他事项.
任职要求
二、任职要求
1、统招本科及以上,人力资源、工商管理等相关专业优先
2、8年及以上人力资源全盘工作经验,至少 3 年 hrd 人力资源总监岗位经验
完整操盘过人力资源全模块.
3、有组织变革、薪酬绩效体系重建实战经验.
4、具有优秀沟通协调、冲突处理能力,对上对接老板高管,对下管理 hr 团队,横向协同各业务部门.
5、制造业优先:汽车零部件、装备、自行车 / 电子工厂经验加分
有千人以上规模工厂管理经验.
所属行业:其他制造业
职能分类:人力资源总监
工作城市:
天津，招聘1人，详细地址：天津市宁河区芦台经济开发区辰阳运动器材有限公司
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:25-41万 12薪
薪资福利:月薪*12月-14月
早8晚5：30，5：00，6天班
团队架构
所属部门:人力资源部
汇报对象:公司负责人
下属人数:1-10人
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:1轮
视频面试:可以接受
面试流程:-