职位编号 J20260629232349119541
改装车技术中心负责人-B平台直营
40-70万芜湖市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 79.4K3天前刷新/6月30日 09:56发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:接单前请添加PM微X（JT-HR，后面加数字818），领取项目手册，严格按照项目手册寻访，以免方向偏差。
推荐人选前，请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过奇瑞的职位，如果有，需了解清楚是哪个事业部，什么岗位，到了哪个流程，时间大概是什么时候。
优先条件:推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
目标公司/行业:1、各大主机厂
2、项目管理经验
3、整车全流程开发经验
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.制定技术中心技术路线图，主导改装版型开发全流程，确保产品按期SOP、上市交付
2.建立"产品定义-造型CMF-研发工程-法规认证"完整技术能力链，组建核心技术团队
3.统筹跨品牌车型适配开发，协调集团各事业部数据接口与资源支持
4.主导核心供应商技术谈判、DV验证及量产放行
5.代表公司出席国内外改装展会，建立技术品牌话语权
6.推动改装件公告合规、质量安全及用户满意度达标
任职要求
1.全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计等相关专业，985/211高校毕业优先
2.10年以上汽车行业经验，其中5年以上改款车型/定制车型技术负责人经历
3.完整主导过3个以上量产改装项目从0到1，具备改装工业全流程掌控能力
4.熟悉SUV/MPV/轿车多平台车型适配，具备供应商技术谈判能力
5.拥有头部改装厂、Tier1供应商、认证机构可直接调用的合作网络
6.认同"东方改装文化全球母港"愿景，能接受初创公司高强度、快迭代节奏
所属行业:汽车核心零部件、汽车整车
职能分类:汽车设计工程师
工作城市:
芜湖，招聘1人，详细地址：安徽芜湖
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:40-70万 15薪
薪资福利:试用期不打折，五险一金、节日福利、生日福利、婚丧嫁娶生慰问金、住宿、餐补、购车折扣等
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:部门负责人-业务总