1、 负责行政、企业文化活动策划、宣发相关工作、协同活动筹备及组织； 1） 候选人具备开放心态，适应快速迭代的协作文化； 2） 自驱力强、对组织文化活动比较有创意或者想法的人才； 3） 善于跨部门沟通，能在多元团队中高效协作的候选人； 4） 需以身作则传递公司价值观，推动文化建设落地； 5） 寻找热爱挑战、拥抱变化的‘成长型思维’人才； 2、综合行政事务：工程师入离职对接，部门事务协助，行政综合类协同事项。 1）工程师入职电脑及入职礼包准备，离职电脑回收，资产转移流程提交； 2）负责对接研发模块日常事务对接、信息收集； 3）综合类事项系统：月底纸巾发放、节日礼盒发放、半年度年度资产盘点等工作

要求： 1、具备较强的责任心、学习能力、沟通协调能力及团队协作能力； 2、同时具备活动策划、宣传、推文撰写及排版等组织能力，PS等工具擅长者优先；