1. 根据总公司整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期发展策略； 2.带领团队完成总公司下达的年度任务量； 3.依据区域分公司总体发展需要，组建并训练团队； 4.制定和完善分公司管理制度； 5.宣贯和实践公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。

1.统招大专以上学历； 2.具备良好的领导力，勤奋敬业、务实、结果导向、较强的抗压能力； 3.拥有连锁餐饮管理经验，负责管理过200家以上的门店。 "