1.关注员工个人成长和岗位技能，防止核心人员流失，根据岗位需求协助面试 2.统筹教学部工作，指导课程研发，确立阶段目标并对学科续费、满班率、提分律、客户满意度等达成情况评估及改进措施。 3.指导教学部教学质量提升，做好教研标准工作监督与跟进 4.开展教师培训计划，配音教学骨干 5.制定续费相关活动、结合优惠政策实施效果评估 6.统筹教学部与其他部门的协同作业 7.统筹教学部工作中问题上报并提出改进意见 8.完成上级领导交办的各项工作。

1.全日制本科及以上学历（985/211院校毕业优先） 2. 有数学教师资格证，熟悉教学管理方法 3. 有从0到1带学生带团队的经验，5年以上教学管理经验，团队管理10人以上，学生管理1000人以上 4. 精熟数学专业知识与教学服务体系；较好的教师培训与团队搭建能力 5.其他要求：教育使命感及责任感强，吃苦耐劳