岗位职责: 公司产品与技术战略的制定者与执行者，对技术方向、研发体系建设、研发效能和研发团队管理负责，推动技术与业务深度融合，支撑公司持续有效增长。 1、技术战略规划：结合公司战略，制定中长期技术路线图（如产品规划、新兴技术布局），确保技术能力支撑业务增长。 2、研发管理：统筹负责核心产品/项目的研发全流程，把控技术方案、研发进度和质量，优化研发流程，提升研发效能。 3、技术风险把控：组织识别技术领域潜在风险，制定应对方案，保障产品的交付安全。 4、技术创新与落地：跟踪行业前沿技术，评估技术可行性，通过技术创新降本增效或创造新业务价值。 5、团队建设与管理：搭建并管理高素质的技术研发团队，制定团队发展规划，激发团队创新活力与积极性。根据业务发展需求，打造技术精湛、高效协作的团队。 6、跨部门协作：与销售、工程、运营等部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案，确保符合业务预期。

任职要求： 1、学历与专业：全日制本科及以上学历，机械等相关专业优先。 2、工作经验：10 年以上技术研发经验，其中 5 年以上技术团队管理经验（含跨部门协调经历） 3、核心能力 1）技术能力：技术背景（软硬件/结构/电气等某一领域专精） 2）管理能力：具备团队搭建、目标解码与绩效管理能力，能激发团队积极性，平衡技术理想和业务落地。 3）战略思维：能从业务视角规划技术方向，理解商业逻辑，推动技术成为业务增长的核心驱动力。 4）沟通协调：优秀的跨部门沟通和资源整合能力，能清晰传递技术价值，协调解决跨领域问题。