（1） 岗位核心职责：  依据企业战略与运营需求，设计、构建和完善包括财务制度、流程、组织架构、信息系统等在内的财务体系，保障财务管理高效、合规、风险可控，助力企业发展。 （2） 主要实际工作包括：  制定和优化公司的财务管理制度，确保其符合公司发展需求和相关法规要求。设计并确保制度的有效执行和内控控制，定期评估其执行情况，发现问题并及时调整。  分析并梳理现有财务流程，找出流程中的痛点和低效环节，推动流程优化和标准化。制定标准操作程序（SOP），提升财务操作效率，确保资金、账务处理和报表等流程的流 畅和合规。 评估公司财务部门的现有组织结构，优化岗位设置和职责划分，确保资源配置合理。制定合理的工作流程和汇报机制，提升财务团队的协作和工作效率，同时确保各岗位的职能清晰，避免重复和空缺。 协助推动财务信息系统的选型、实施与落地，确保系统能够满足公司财务管理的需求。

 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、管理学等相关专业。  年龄：35-50 岁，拥有丰富的财务体系建设与管理经验。  职业经历：10 年以上财务管理经验，其中 5 年以上财务体系建设或财务管理系统实施经验。或四大咨询人员，参与过至少 3 个类似项目，并在项目中担任主要角色。  专业技能： 精通财务管理制度、流程、信息系统建设及实施，具备一定的项目管理经验。 熟悉财务合规性、风险控制的相关法律法规，能在制度建设中确保符合国家与行业标准。能够结合企业战略需求，合理设计财务体系架构，并有效推动实施。 熟练运用财务信息系统（如 ERP、SAP 等），能够参与或主导财务信息化建设。  个性特征与工作风格： 战略眼光：具备宏观思维，能够从公司整体战略出发，规划财务体系建设方向。系统化思维：能够统筹各方面资源，构建高效、合规的财务体系。 沟通能力强：擅长与公司其他部门（尤其是 IT、法务等）合作，推动财务制度的制定与系统的落地。  成就与贡献： 设计并实施了完善的财务管理体系，保障了财务管理的高效性、合规性和风险可控性。通过优化财务流程，提升了财务数据的准确性与及时性，降低了企业运营风险。