职位编号 J20260907172733134083
制造经理反馈快
30-50万南京市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 58K9月16日 09:15刷新/9月7日 17:28发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1. 本科及以上学历,工业工程、机械、电子、自动化等相关专业优先。
2. 8年以上电子制造行业经验,5年以上服务器/通信设备/大型IT硬件整机生产管理经验,3年以上生产经理级(团队规模≥150人)管理经验。
3. 精通服务器整机(含液冷机型)制造全流程,熟悉装配工艺、测试标准与维修体系,能独立输出符合客户规范的制造方案。
4. 具备扎实的数据分析能力,熟练运用SPC、柏拉图、OEE等工具驱动生产改善。
5. 具备战略思维与结果导向,能兼顾短期交付与长期制造体系搭建,抗压能力强。
6. 拥有出色的跨部门推动力与团队领导力,具备规模化生产团队的管理经验。
优先条件:1、重点考虑C9,985,海外常青藤,部分211院校(符合企业赛道的可考虑,师范/财经类不太考虑)
2、稳定性高,不频繁跳槽;年龄35-38
3、主导过自动化项目导入、精益改善、产能提升或工厂新建/搬迁项目,有头部硬件制造企业(超聚变、新华三、浪潮等)经验者优先。
目标公司/行业:浪潮信息、超聚变、新华三和华为技术等;互联网、算力头部大厂:寒武纪、摩尔线程、沐曦股份、字节、腾讯、阿里等
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 制定并落地年度/季度生产运营策略,牵头达成交付率、产能、良率、人效、成本等核心KPI目标。
2. 统筹服务器整机(含风冷/液冷机型)装配、系统测试、维修全流程运营,保障大规模订单的稳定交付。
3. 主导新产线规划、产能爬坡与NPI项目量产导入,推动多厂区制造资源的高效协同。
4. 优化整机装配工艺标准与测试流程,深度参与DFM评审,提升产品可制造性与产线适配性。
5. 牵头重大品质异常的根因分析与闭环整改,持续提升一次通过率(FTY)、降低RMA率。
6. 搭建高效维修响应机制,推动维修知识库沉淀与可维修性设计改进,缩短MTTR并提升维修合格率。
7. 落地精益生产、六西格玛方法论,推动自动化设备导入与MES系统深化应用,打造数智化生产车间。
8. 统筹200+人生产团队的组织架构设计、绩效考核与人才梯队建设,强化5S与EHS管理体系执行。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、机械、电子、自动化等相关专业优先。
2. 8年以上电子制造行业经验,5年以上服务器/通信设备/大型IT硬件整机生产管理经验,3年以上生产经理级(团队规模≥150人)管理经验。
3. 精通服务器整机(含液冷机型)制造全流程,熟悉装配工艺、测试标准与维修体系,能独立输出符合客户规范的制造方案。
4. 具备扎实的数据分析能力,熟练运用SPC、柏拉图、OEE等工具驱动生产改善。
5. 主导过自动化项目导入、精益改善、产能提升或工厂新建/搬迁项目,有头部硬件制造企业(超聚变、新华三、浪潮等)经验者优先。
6. 具备战略思维与结果导向,能兼顾短期交付与长期制造体系搭建,抗压能力强。
7. 拥有出色的跨部门推动力与团队领导力,具备规模化生产团队的管理经验。
所属行业:通信/网络设备
职能分类:其他生产/制造/研发职位
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:中兴南京滨江基地
职位要求
学历要求:本科·统招·985/211
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:30-50万 12薪
薪资福利:具体面议
团队架构
所属部门:-
汇报对象:部长/经理/总工
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:两至三轮,人力-业务负责人-总经理。具体看人员情况是否进行技术分享