1、负责制定公司的人力资源战略规划，并推动实施； 2、建立和完善公司的组织架构和岗位体系，优化人员配置； 3、负责招聘流程的规划与执行，确保公司业务发展所需人才的及时到位； 4、制定并执行员工培训和发展计划，提升团队整体素质； 5、维护良好的劳动关系，处理员工关系问题，保障公司稳定运营。

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源管理工作经验，有照明灯具行业或电子/半导体/集成电路、日化、家具/家居、家电等相关行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理的各项政策； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、具有较强的抗压能力，能够应对多任务和紧急情况；