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运营数字化专家
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50-70万 惠州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 79.4K 07:51发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、数字化运营体系搭建与落地 1. 牵头公司运营数字化转型规划,结合产销协同、计划排产、物料控制等核心场景,设计数字化运营框架,明确数字化系统在运营环节的应用路径与落地标准,推动系统模块与业务场景深度适配。 2. 主导运营全流程数字化改造,梳理资源统筹、产销对接、排产执行、物料流转等环节的业务痛点,制定数字化优化方案,并推动跨部门落地实施。 3. 建立数字化运营标准规范,包括数据采集口径、系统操作流程、跨部门数据交互规则等,确保运营数据的准确性、一致性与实时性,支撑数字化决策闭环。 二、数据驱动的运营统筹与协同 1. 负责运营核心数据的整合与分析,基于销售订单、生产产能、物料库存、供应链状态等多维度数据,搭建数据监控体系,生成产销平衡、排产效率、物料周转等关键指标报表,为资源统筹协调提供数据支撑。 2. 运用数字化工具实现产销协同数字化管理,通过系统实时同步销售需求、生产进度、库存水平,推动销售、生产、供应链部门的高效协同,解决产销错配、交付延迟等问题,提升订单交付达成率。 3. 基于数字化排产系统(APS)进行计划优化,结合生产资源约束、订单优先级、物料齐套情况等数据,优化排产算法与参数设置,提高生产计划的科学性与可执行性,降低生产等待时间与资源浪费。
任职要求
三、数字化工具推广与运营优化 1. 负责运营团队数字化工具的应用培训与指导,提升团队成员对SAP、APS等系统的操作能力,确保数字化工具的有效落地。 2. 持续监控数字化运营体系的运行效果,跟踪关键指标(如排产准确率、物料齐套率、产销协同响应速度)的变化,分析数据偏差原因,提出优化方案并推动迭代升级。 3. 协同IT部门处理数字化系统在运营过程中的技术问题,推动系统功能迭代,保障数字化运营体系的稳定运行。 四、跨部门数字化协同与资源整合 1. 对接销售、生产、采购、仓储等部门的数字化需求,协调内外部资源,推动跨部门数字化流程的打通与协同,打破数据孤岛,提升运营效率。 2. 参与公司数字化战略规划研讨,结合运营中心业务实际,提出数字化转型的建议与需求,推动公司整体数字化能力的提升。
所属行业:
新能源
职能分类:
IT项目管理
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠州市仲恺高新区
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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