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研发总监(技术负责人)
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50-100万 惠州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 136K 2天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、 技术战略与规划:根据公司发展战略,主导制定富氧解决方案、微高压氧舱及医用制氧机产品的中长期技术发展规划。 2、领导团队从概念设计(ID)、结构设计、软硬件开发、样机测试到转产的全过程,主导核心技术的攻关(如氧舱压力控制算法、分子筛效率提升、降噪处理等)。 3、 团队建设与人才培养:负责研发团队的梯队建设、人才培养、绩效考核及研发项目管理体系的建设,建立技术文档规范和知识库体系,提升团队的整体研发水平与战斗力。 4、跨部门协同与支持:积极配合市场、供应链及生产部门,主导参与产品的成本优化、BOM建立、供应商技术评估及生产异常问题的攻坚解决,确保新品上市的稳定性。 5、使其持续的符合ISO13485质量体系的要求;把关产品设计的合规性,确保产品符合相关医疗器械法规及安规标准,主导注册认证过程中的技术文档撰写及技术支持。 6、行业洞察:具有敏锐的市场信息捕捉能力,定期输出技术/市场分析报告,为公司决策层提供产品立项及技术投资建议。
任职要求
1、学历专业:全日制本科及以上学历,硕士/博士优先;机械设计、机电一体化、生物医学工程、电子电气、化工机械(压力容器方向)、自动化等相关专业; 2、行业经验:8年以上医疗器械、智能硬件或精密设备行业研发工作经验,其中至少5年以上研发团队管理经验(团队规模15人以上); 3、专业技能:熟悉制氧机核心技术原理、生产工艺,或熟悉微高压/医用氧舱的整机系统设计、压力容器结构设计;精通软硬件开发或机电整合;熟练掌握主流研发工具;在结构设计与电子设计之间能找到平衡点; 4、管理能力:具备成熟的研发管理体系构建能力,丰富的项目管理(PMP认证优选)及跨部门协调经验; 5、软性素质:结果导向,抗压能力强,具备创业心态与敏锐的商业思维。
所属行业:
其他行业
职能分类:
医疗器械硬件研发
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:大亚湾德达医疗科技中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*12薪
薪资福利:
综合年薪:50万 - 100万(税前)基础月薪+项目激励金+年终奖金+股权激励,若候选人具备全流程带爆款产品的经历,且带资源入职,年薪可突破100万以上。 福利待遇:除常规福利外,提供住宿独立套间、子女教育/入学支持等。
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理/董事长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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