1、主要负责：组织相关资源，带领性能开发团队完成车型性能开发，并具有一定竞争力。 2、次要负责：承接产品总监下发工作任务，对各性能模块开发进度、质量、成本进行统筹管理。针对各性能模块开发过程中产生的冲突（目标/进度/资源等），进行有效的平衡。 3、辅助协调：部门的流程体系的完善

1、教育背景：大学本科及以上 2、工作经验：8年及以上整车性能工作经验 3、专业知识：汽车、机械等相关专业 4、能力要求：熟练掌握整车性能开发流程，掌握车辆结构、原理，有一定的性能属性开发经验，具备较强的组织/沟通/表达能力；