1、负责海外区域人力资源整合,组织架构优化，人力成本管控等核心维度； 2、定期分析海外人才市场趋势，行业竞争，关注关键岗位人才缺口，确保新项目投产的人力需求； 3、统筹招聘资源，高效完成海外岗位招聘任务； 4、协同HY区域HR的落地政策执行等工作： 5、部门交办的其他工作

1、全日制统招公办本科及以上学历,毕业五年以上； 2、有大型海外企业HR管理经验优先，有海海外新市场开拓或跨区域团队整合经验优先； 3、英语可作为工作语言，能接受长期外派出差； 4、能适应海外的工作环境，具备较强的抗压能力与应急处理能力。