招聘与配置: 协助完成招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历选、面试安排及录用跟进。维护校企合作、招聘渠道资源，参与校园招聘及社会招聘项目， 员工关系管理: 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规高效。 解答员工咨询，协助处理劳动关系问题，维护和谐的员工关系。 培训与绩效: 组织并实施新员工培训、部门专项培训，跟踪培训效果， 协助绩效考核数据收集、整理与分析，支持绩效改进方案落地。 制度与系统: 参与人力资源制度优化及流程标准化，推动政策执行 维护HR系统数据，确保员工信息准确性和保密性。

招聘与配置: 协助完成招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历选、面试安排及录用跟进。维护校企合作、招聘渠道资源，参与校园招聘及社会招聘项目， 员工关系管理: 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规高效。 解答员工咨询，协助处理劳动关系问题，维护和谐的员工关系。 培训与绩效: 组织并实施新员工培训、部门专项培训，跟踪培训效果， 协助绩效考核数据收集、整理与分析，支持绩效改进方案落地。 制度与系统: 参与人力资源制度优化及流程标准化，推动政策执行 维护HR系统数据，确保员工信息准确性和保密性。