1.制定年度/季度运营策略，包括销售目标、渠道拓展、库存周转等，确保与大区业务目标对齐。 2.分析市场趋势、竞品动态及消费者需求，提出差异化运营方案。 3.通过数据监控（如业绩、坪效、客单价、复购率）发现问题并优化运营动作。 4.提升线下门店运营标准化（人员培训、销售培训、店长、副店工作sop流程规范及控场能力提升），提升单店盈利能力。 5.统筹线下门店服务区营运管理（美甲、水吧、裁缝干洗区域），人员服务标准提升、工作sop流程完善搭建 6.管理大区运营团队，搭建人才培养体系，薪酬培养体系、提升团队执行力。 7.配合新媒体部门（直播/短视频/社交媒体）策划区域化营销活动，跟踪新媒体渠道带来的销售转化数据。

1.5年以上服装行业运营经验，3年以上区域或多店管理经验，熟悉快时尚/运动/女装等细分领域。 2.精通服装行业运营全链路（商品、销售、供应链），具备数据敏感度（熟练使用Excel/BI工具）。 3.出色的跨部门沟通能力，能适应高频出差。 4.抗压性强，擅长在动态市场中快速决策。