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技术美术专家
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30-50万 南昌 研究生 5-8年 招聘 5 人 预计佣金 60K 06:37发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
硕士及以上学历,计算机图形学、数字媒体艺术、游戏设计、工业设计或相关专业。 工作经验 5年及以上技术美术相关经验,熟悉多种3D引擎(如Unity、Unreal Engine、Qt 3D、Three.js等)的设计开发流程。 具备HMI(人机交互)、车载系统或消费电子产品的3D界面设计与量产交付经验。 深入参与过多平台、多硬件环境的3D设计优化及资源管理,有量产落地项目经验。 核心职责 HMI 3D设计实现与优化 负责车载HMI系统的3D界面设计与实现,包括仪表盘、中控屏、HUD(抬头显示)等模块的动态表现和交互体验。 利用多种引擎技术(如Unity、Qt 3D、Three.js等)开发高效的3D内容,优化设计以适配车规硬件的性能需求。 实现高品质的3D材质、光影效果和动态交互,确保在不同设备与平台上的一致性和流畅性。 资源整合与量产交付 负责3D模型、动画和特效的整合与资源优化,确保交付物符合量产标准和性能要求。 制定并维护3D资源管理流程,推动资源使用的标准化和模块化,提升团队协作效率。 与开发团队协作,解决集成和部署过程中出现的3D实现问题,确保设计顺利落地。 工具开发与流程优化 基于HMI项目需求,开发或调整3D工具链,优化内容创作与交付效率。 搭建可复用的3D设计组件(如材质模板、特效模块、动画工具),支持跨项目的高效设计交付。 研究多引擎环境下的资源转换与兼容方案,推动设计平台化和工具自动化。 工具与技能 精通主流3D建模与材质制作工具(如Maya、Blender、Substance Painter)。 熟悉多种3D引擎(如Unity、Qt 3D、Three.js),具备灵活应对不同项目需求的能力。 熟悉资源优化与性能调试技术,能够通过模型简化、贴图优化等手段提升运行效率。 掌握脚本编程(如C++、Python、JavaScript)和引擎插件开发能力者优先。 专业能力与实战经验 丰富的HMI设计交付与量产经验,熟悉车规系统的性能限制与行业标准。 深刻理解实时渲染与3D表现的技术细节,能够平衡设计创意与技术实现的约束。 强大的问题分析与解决能力,能够应对复杂的硬件适配与多平台部署挑战。
任职要求
硕士及以上学历,计算机图形学、数字媒体艺术、游戏设计、工业设计或相关专业。 工作经验 5年及以上技术美术相关经验,熟悉多种3D引擎(如Unity、Unreal Engine、Qt 3D、Three.js等)的设计开发流程。 具备HMI(人机交互)、车载系统或消费电子产品的3D界面设计与量产交付经验。 深入参与过多平台、多硬件环境的3D设计优化及资源管理,有量产落地项目经验。 核心职责 HMI 3D设计实现与优化 负责车载HMI系统的3D界面设计与实现,包括仪表盘、中控屏、HUD(抬头显示)等模块的动态表现和交互体验。 利用多种引擎技术(如Unity、Qt 3D、Three.js等)开发高效的3D内容,优化设计以适配车规硬件的性能需求。 实现高品质的3D材质、光影效果和动态交互,确保在不同设备与平台上的一致性和流畅性。 资源整合与量产交付 负责3D模型、动画和特效的整合与资源优化,确保交付物符合量产标准和性能要求。 制定并维护3D资源管理流程,推动资源使用的标准化和模块化,提升团队协作效率。 与开发团队协作,解决集成和部署过程中出现的3D实现问题,确保设计顺利落地。 工具开发与流程优化 基于HMI项目需求,开发或调整3D工具链,优化内容创作与交付效率。 搭建可复用的3D设计组件(如材质模板、特效模块、动画工具),支持跨项目的高效设计交付。 研究多引擎环境下的资源转换与兼容方案,推动设计平台化和工具自动化。 工具与技能 精通主流3D建模与材质制作工具(如Maya、Blender、Substance Painter)。 熟悉多种3D引擎(如Unity、Qt 3D、Three.js),具备灵活应对不同项目需求的能力。 熟悉资源优化与性能调试技术,能够通过模型简化、贴图优化等手段提升运行效率。 掌握脚本编程(如C++、Python、JavaScript)和引擎插件开发能力者优先。 专业能力与实战经验 丰富的HMI设计交付与量产经验,熟悉车规系统的性能限制与行业标准。 深刻理解实时渲染与3D表现的技术细节,能够平衡设计创意与技术实现的约束。 强大的问题分析与解决能力,能够应对复杂的硬件适配与多平台部署挑战。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车、汽车交易/后市场
职能分类:
美工
工作城市:
南昌,招聘5人,详细地址:南昌
职位要求
学历要求:
研究生·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*16薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受