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性能测试
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10-22万 南昌 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 26.4K 4天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、测试计划与策略制定,负责根据项目的需求和特点,制定系统测试计划。明确测试目标、范围、进度安排、资源分配等内容,确保测试活动有条不紊地开展 2、设计系统测试策略,确定测试的重点、方法(如黑盒测试、性能测试、安全性测试等)和测试环境的搭建要求。 3、测试用例设计与执行,依据系统需求规格说明书和相关文档,设计系统测试用例。测试用例要全面覆盖系统的功能、性能、接口等各个方面,确保系统的各种情况都能得到有效测试。按照测试计划和测试用例执行系统测试。记录测试过程中的各种情况,包括测试结果、发现的问题、测试的时间等信息。 4、缺陷管理,对测试过程中发现的缺陷进行详细记录,包括缺陷的症状、出现的步骤、严重程度和优先级等内容。 5、根据测试结果编写系统测试报告,总结测试情况,分析系统存在的问题和风险,为系统是否可以发布提供决策依据。
任职要求
1、统招本科及以上学历、车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业。 2、 熟练掌握系统测试流程、方法和工具,能够根据项目需求制定合适的测试计划和策略。 3、熟悉至少一种操作系统(如 Windows、Linux)和一种编程语言(如 Java、Python),开展针对不同环境和系统模块的测试工作,编写测试脚本和辅助工具。 4、具有三年及以上系统测试工作经验,参与过完整的软件项目测试周期,熟悉软件开发生命周期各阶段的工作内容和产出物,能够在不同阶段适时开展相应的测试活动,有效发现并跟踪缺陷。 5、具备较强的问题分析与解决能力,能够快速定位系统故障并提出有效的解决方案; 6、拥有良好的团队协作精神,与开发人员、产品经理等密切合作,共同推进项目进展;注重细节,对测试工作有高度的责任心,确保测试结果的准确性和完整性。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车、汽车交易/后市场、机械/设备
职能分类:
性能测试
工作城市:
南昌,招聘1人,详细地址:南昌
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-22万*16薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受