1.战略规划：做好公司战略规划分解与落地工作，负责中长期发展计划及年度经营计划的编制、上报与分解执行； 2.产品开发、设计：关注可开发、合作的酒店及相关资源，谋划储备项目；制定公司不同阶段的酒店产品技术策略及目标，负责新酒店产品开发计划和预算的制定，并组织实施； 3.可行性研究：负责酒店项目拓展可研，包括市场调研、行业数据收集、项目可行性研究报告编制及评估工作； 4.投后管理及风险管控：推进投后管理相关工作，跟踪年度投资计划执行情况，管理监督直接投资的资产的财务状况（如损益、现金流）、经营状况（如市场开发、产品创新）及管理效率，定期评估资产运行预警风险，提出改善建议并监督执行；做好投后评价，分析投资绩效，总结经验以优化策略； 5.完成部门负责人交办的其他与投资运营相关的工作任务。

任职要求： 1.本科及以上学历，酒店管理、财务管理、工商管理、投资学、经济学、金融、会计等相关专业，具备相关专业资格证书者优先； 2.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，掌握数据分析工具； 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及商务谈判能力，能独立对接内外部相关协作方； 4.具备较强的责任心与执行力，能主动推进工作落地，适应多任务并行的工作节奏； 5.遵纪守法，廉洁从业，无不良职业记录； 6.具备投资管理相关工作经验者优先，熟悉酒店资产特性（如物业估值、运营模式）及行业法规，主导过酒店并购、品牌升级或资产重组项目等相关工作经验者优先；具备投后管理实践，能独立完成从尽调至退出的全流程的优先； 7.有国企或大型文旅、酒店集团投资运营相关工作经验者优先。 基本条件： 1.年龄 40周岁及以下，本科及以上学历，酒店管理、财务管理、工商管理、投资学、经济学、金融、会计等相关专业； 2.具备良好的投资分析能力：精通财务建模、估值分析（如IRR、NPV），能独立完成投资可行性研究； 3.具备良好的沟通谈判能力：具备商务谈判、跨部门协作及对外沟通能力； 4.遵纪守法，廉洁从业，无不良职业记录。